Profissões em alta e em queda em Ubatuba - SP

Em Ubatuba entre julho de 2025 a junho de 2026, 36 profissões contrataram mais gente do que perderam e 27 perderam mais do que contrataram, entre as que tiveram movimento suficiente para medir. Os números são de admissões e demissões com carteira assinada informadas ao Ministério do Trabalho.

Ubatuba - SP julho de 2025 a junho de 2026 Novo CAGED
Contratando mais
36
profissões
Perdendo mais
27
profissões
Profissões medidas
73
Contratações
11.729
no período
Saídas
11.267
no período

Como ler esta página

Em alta = contratou mais do que perdeu
Comparamos quantas pessoas foram contratadas em Ubatuba com quantas saíram. Não é o mesmo que ter muita vaga: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que você vê é rotatividade, não crescimento.
A ordem é por consistência, não por tamanho
A lista começa pelas profissões que subiram em mais meses, não pelas de maior número. Uma profissão que fez saldo alto em um único mês é geralmente uma empresa que contratou um lote, não uma tendência da cidade.
Só emprego com carteira assinada
O CAGED registra admissão e demissão formal. Autônomo, MEI, aplicativo e trabalho informal ficam fora da conta.

Contratando mais

36 profissões
  1. 1
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 68 contratados, 39 saíram

  2. 2
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 533 contratados, 422 saíram

  3. 3
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 372 contratados, 289 saíram

  4. 4
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 193 contratados, 158 saíram

  5. 5
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 60 contratados, 36 saíram

  6. 6
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 58 contratados, 41 saíram

  7. 7
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 538 contratados, 534 saíram

  8. 8
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 596 contratados, 517 saíram

  9. 9
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 627 contratados, 565 saíram

  10. 10
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 48 contratados, 20 saíram

  11. 11
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 71 contratados, 53 saíram

  12. 12
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 329 contratados, 304 saíram

  13. 13
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 136 contratados, 114 saíram

  14. 14
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 41 contratados, 21 saíram

  15. 15
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 127 contratados, 110 saíram

  16. 16
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 209 contratados, 195 saíram

  17. 17
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 25 contratados, 16 saíram

  18. 18
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 917 contratados, 913 saíram

  19. 19
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 1.006 contratados, 965 saíram

  20. 20
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 219 contratados, 200 saíram

  21. 21
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 695 contratados, 676 saíram

  22. 22
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 99 contratados, 81 saíram

  23. 23
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 30 contratados, 18 saíram

  24. 24
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 29 contratados, 18 saíram

  25. 25
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 413 contratados, 403 saíram

  26. 26
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 33 contratados, 26 saíram

  27. 27
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 951 contratados, 920 saíram

  28. 28
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 93 contratados, 74 saíram

  29. 29
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 513 contratados, 496 saíram

  30. 30
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 85 contratados, 71 saíram

  31. 31
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 28 contratados, 17 saíram

  32. 32
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 111 contratados, 104 saíram

  33. 33
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 34 contratados, 30 saíram

  34. 34
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 97 contratados, 94 saíram

  35. 35
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 24 contratados, 15 saíram

  36. 36
    25% dos meses

    cresceu em 3 de 12 meses · 27 contratados, 20 saíram

Perdendo mais

27 profissões
  1. 1
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 36 contratados, 70 saíram

  2. 2
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 23 contratados, 48 saíram

  3. 3
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 42 contratados, 62 saíram

  4. 4
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 30 contratados, 47 saíram

  5. 5
    Mestre −14
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 26 contratados, 40 saíram

  6. 6
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 20 contratados, 27 saíram

  7. 7
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 113 contratados, 145 saíram

  8. 8
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 44 contratados, 55 saíram

  9. 9
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 99 contratados, 109 saíram

  10. 10
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 57 contratados, 62 saíram

  11. 11
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 28 contratados, 32 saíram

  12. 12
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 275 contratados, 317 saíram

  13. 13
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 179 contratados, 219 saíram

  14. 14
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 117 contratados, 154 saíram

  15. 15
    Padeiro −10
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 29 contratados, 39 saíram

  16. 16
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 35 contratados, 43 saíram

  17. 17
    Vigia −7
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 89 contratados, 96 saíram

  18. 18
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 33 contratados, 38 saíram

  19. 19
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 115 contratados, 130 saíram

  20. 20
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 101 contratados, 113 saíram

  21. 21
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 34 contratados, 45 saíram

  22. 22
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 180 contratados, 190 saíram

  23. 23
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 22 contratados, 30 saíram

  24. 24
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 102 contratados, 108 saíram

  25. 25
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 114 contratados, 118 saíram

  26. 26
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 36 contratados, 42 saíram

  27. 27
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 23 contratados, 26 saíram

E os salários em Ubatuba?

Esta página mostra o que está contratando. Para saber quanto cada profissão paga na cidade, veja a tabela de salários — e para comparar com o resto do país, o quadro nacional.

Perguntas frequentes

Quais profissões estão em alta em Ubatuba?

Em Ubatuba, contratando mais gente do que perdendo entre julho de 2025 a junho de 2026: Técnico de enfermagem, Faxineiro, Auxiliar de escritório, Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, Auxiliar de farmácia de manipulação. A primeira da lista, Técnico de enfermagem, cresceu em 10 de 12 meses.

Quais profissões estão em queda em Ubatuba?

Em Ubatuba, perdendo mais gente do que contratando entre julho de 2025 a junho de 2026: Gerente administrativo, Supervisor administrativo, Gerente de loja e supermercado, Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas e veículos similares, Mestre. Isso não quer dizer que não haja vaga — quer dizer que saíram mais pessoas do que entraram no período.

Quantas pessoas foram contratadas em Ubatuba?

Em Ubatuba entre julho de 2025 a junho de 2026, 11.729 pessoas foram contratadas com carteira assinada e 11.267 saíram de um emprego, somando as profissões medidas. A diferença entre os dois vale para esse período específico e não mede se a cidade está crescendo no geral.

O que significa uma profissão estar em alta em Ubatuba?

Que ela contratou mais gente do que perdeu no período, na cidade. **Não é o mesmo que ter muita vaga**: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente, e aí o que você vê é rotatividade, não crescimento. A lista mostra em quantos meses cada profissão subiu justamente para separar tendência de uma empresa que contratou um lote.

De onde vêm estes números

Do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos formais que as empresas informam ao Ministério do Trabalho e Emprego, julho de 2025 a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que foi declarado ao governo.

O que este dado não mede: quantas vagas estão abertas agora, emprego sem carteira, autônomo, MEI e trabalho por aplicativo. Também não mede quanto uma profissão paga — para isso, veja os salários em Ubatuba.

Só entram na conta as profissões que tiveram contratações suficientes na cidade para o número descrever algo. Profissão com duas ou três admissões no período fica de fora: ali uma única empresa move o resultado inteiro.