Supervisor administrativo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 86 atribuições para supervisor administrativo, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 217
- 13.866 contratações
- Vagas perdidas
- −33.141
- encolheu em 364 das 399 cidades
- Atribuições
- 86
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
13.866 contratações em 217 cidades
R$ 3.000
de R$ 1.733 a R$ 7.791
Meio período
3.449 contratações em 57 cidades
R$ 3.700
de R$ 1.605 a R$ 16.579
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Trabalho por chamada
19 contratações em 1 cidade
R$ 265
Aqui a pessoa é chamada quando há trabalho, e recebe pelos dias em que foi chamada — o valor não se compara ao de quem trabalha todo dia.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor administrativo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Supervisionar rotinas administrativas
10- Distribuir serviços
- Delegar funções
- Criar rotinas administrativas
- Implantar rotinas administrativas
Coordenar serviços gerais
10- Coordenar serviço de malote
- Coordenar serviço de mensageiro
- Coordenar serviço de cartório
- Coordenar serviço de transporte
Organizar documentos e correspondência
7- Receber documentos e correspondência
- Analisar documentos e correspondência
- Classificar documentos e correspondência
- Registrar documentos e correspondência
Administrar bens patrimoniais e material de consumo
11- Verificar estoque de material de consumo
- Solicitar compra de material de consumo
- Selecionar fornecedores
- Pesquisar preços
Gerenciar equipe
10- Requisitar pessoal
- Selecionar pessoal
- Treinar equipe
- Definir escala de trabalho
Manter rotinas financeiras
15- Controlar fundo fixo (pequeno caixa)
- Controlar verbas
- Pedir autorização de pagamento
- Controlar contas a pagar
Comunicar-se
11- Triar informações
- Divulgar informações
- Esclarecer dúvidas
- Intermediar equipes
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar organização
- Trabalhar em equipe
- Contornar situações adversas
- Demonstrar liderança
- Demonstrar responsabilidade
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar honestidade
- Operar recursos de informática
- Demonstrar fluência verbal e escrita
- Dominar legislação
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 33.141 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 364 das 399 cidades onde há dado.
- Contratações
- 74.623
- Saídas
- 107.764
- Cidades com dado
- 399
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor administrativo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor administrativo tem 86 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em supervisionar rotinas administrativas, por exemplo: distribuir serviços; delegar funções; criar rotinas administrativas; implantar rotinas administrativas.
Quanto ganha um supervisor administrativo?
A mediana do salário de contratação de supervisor administrativo é R$ 3.000 na cidade do meio, considerando 13.866 contratações em 217 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor administrativo está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 33.141 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 364 das 399 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 410105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.