Técnico de saneamento

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 130 atribuições para técnico de saneamento, em 12 áreas de atuação.

CBO 312210
Salário típico
R$ 2.593
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
11
297 contratações
Vagas criadas
+292
cresceu em 19 das 24 cidades
Atribuições
130
em 12 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

297 contratações em 11 cidades

R$ 2.593

de R$ 1.621 a R$ 4.000

Meio período

19 contratações em 1 cidade

R$ 3.799

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um técnico de saneamento

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Planejar o trabalho

6
  • Dimensionar recursos (humanos, materiais e equipamentos)
  • Especificar materiais
  • Programar a execução dos serviços
  • Elaborar cronograma

Supervisonar equipes

7
  • Programar os serviços
  • Elaborar escalas de horários de trabalho
  • Treinar equipes
  • Verificar a utilização de equipamentos de proteção

Fazer levantamento e tabulação de dados

5
  • Fazer vistoria técnica
  • Planejar a forma de obtenção dos dados
  • Instalar equipamentos para coleta de dados
  • Elaborar croqui

Desenvolver projetos de infraestrutura

14
  • Efetuar levantamento topográfico
  • Elaborar anteprojeto
  • Empregar normas técnicas
  • Elaborar projetos de infraestrutura

Estruturar coleta de resíduos sólidos

10
  • Diagnosticar a realidade do local
  • Identificar as características dos resíduos
  • Elaborar roteiro de coleta e, ou varrição
  • Aprovar roteiro de coleta

Orçar obras

7
  • Analisar contrato de obras
  • Levantar dados quantitativos de projetos
  • Elaborar composições unitárias
  • Elaborar memória de cálculo

Supervisionar obras

14
  • Estudar projetos
  • Verificar condições técnicas do local
  • Verificar condições de uso dos equipamentos
  • Registrar alterações de serviços

Realizar vistorias técnicas

6
  • Analisar origem das solicitações
  • Verificar tipo de vistoria
  • Identificar possíveis causas do problema
  • Elaborar registro do problema (croqui, fotografias, filmagens e medições)

Preservar o meio ambiente

15
  • Montar banco de dados com as informações de solos e bacias hidrográficas
  • Efetuar vistorias e perícias técnicas circundantes ao ecossistema local
  • Coletar dados referentes à fauna e flora
  • Identificar fontes de poluição

Realizar trabalhos em laboratório

8
  • Coletar amostras
  • Preparar ensaios
  • Preparar amostras de acordo com as especificações
  • Realizar ensaios

Realizar vendas e compras de materiais e equipamentos

13
  • Especificar materiais e equipamentos
  • Codificar materiais e, ou equipamentos
  • Realizar inspeções técnicas de materiais e, ou equipamentos
  • Contatar fornecedores e, ou clientes

Padronizar procedimentos técnicos

6
  • Fixar parâmetros técnicos
  • Identificar procedimentos técnicos
  • Participar da elaboração e revisão das normas e procedimentos
  • Participar da montagem e revisão de manuais técnicos

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Dominar softwares específicos
  • Demonstrar conhecimento em informática básica
  • Demonstrar capacidade de auto-desenvolvimento
  • Dominar conhecimentos técnicos pertinentes à área de atuação
  • Comunicar-se em idioma estrangeiro
  • Trabalhar em equipe
  • Atuar com liderança
  • Demonstrar raciocínio lógico e abstrato
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Agir com iniciativa
  • Demonstrar criatividade
  • Comunicar-se corretamente nas formas verbal e escrita
  • Atuar com capacidade de gerenciar
  • Demonstrar visão sistêmica
  • Dominar normas técnicas e de procedimento
  • Trabalhar de acordo com normas de higiene, saúde e segurança no trabalho
  • Atuar com ousadia
  • Atender às metas preestabelecidas

Está contratando?

Sim, na maior parte do país.

Contratou 292 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 19 das 24 cidades onde há dado.

Contratações
2.114
Saídas
1.822
Cidades com dado
24
Cidades onde cresceu 79%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um técnico de saneamento?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico de saneamento tem 130 atribuições descritas, distribuídas em 12 áreas de atuação. Em planejar o trabalho, por exemplo: dimensionar recursos (humanos, materiais e equipamentos); especificar materiais; programar a execução dos serviços; elaborar cronograma.

Quanto ganha um técnico de saneamento?

A mediana do salário de contratação de técnico de saneamento é R$ 2.593 na cidade do meio, considerando 297 contratações em 11 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de técnico de saneamento está contratando?

Sim, na maior parte do país. Contratou 292 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 19 das 24 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 312210.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.