Fiscal de loja
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 42 atribuições para fiscal de loja, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.025
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 279
- 15.006 contratações
- Vagas criadas
- +962
- cresceu em 218 das 452 cidades
- Atribuições
- 42
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
15.006 contratações em 279 cidades
R$ 2.025
de R$ 1.621 a R$ 2.926
Meio período
1.093 contratações em 20 cidades
R$ 2.030
de R$ 1.746 a R$ 2.646
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um fiscal de loja
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Orientar pessoas
3- Orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço
- Orientar deslocamento na empresa
- Informar sobre normas e procedimentos
Zelar pela guarda do patrimônio
8- Observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas
- Observar tipo de pessoas estranhas
- Monitorar pelo circuito fechado de tv
- Prevenir incêndios e acidentes
Controlar o fluxo de pessoas
4- Identificar as pessoas
- Encaminhar as pessoas
- Acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço
- Prestar primeiros socorros
Receber materiais e equipamentos
2- Recepcionar o entregador
- Acompanhar a entrega de produtos
Fazer manutenção simples
8- Inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado
- Trocar baterias do rádio transmissor
- Checar o posicionamento das câmeras
- Solicitar reparos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Comunicar-se por sinais e/ou códigos
- Operar rádio, interfones e sistema telefônico
- Acionar polícia e corpo de bombeiros
- Registrar ocorrências
- Participar de reuniões
- Manter a postura
- Demonstrar atenção
- Manter o auto controle
- Demonstrar capacidade de organizar-se
- Ter capacidade de tomar decisões
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar prestatividade
- Demonstrar capacidade de administrar próprio tempo
- Demonstrar capacidade de ser desinibido
- Demonstrar fluência verbal
- Demonstrar capacidade de lidar com o público
- Demonstrar flexibilidade
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 962 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 218 das 452 cidades onde há dado.
- Contratações
- 72.810
- Saídas
- 71.848
- Cidades com dado
- 452
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um fiscal de loja?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um fiscal de loja tem 42 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em orientar pessoas, por exemplo: orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço; orientar deslocamento na empresa; informar sobre normas e procedimentos.
Quanto ganha um fiscal de loja?
A mediana do salário de contratação de fiscal de loja é R$ 2.025 na cidade do meio, considerando 15.006 contratações em 279 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de fiscal de loja está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 962 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 218 das 452 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 517425.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.