Informações

O Banco ABC Brasil S.A. é um banco múltiplo, com autorização do Banco Central para praticar operações ativas, passivas e acessórias inerentes às respectivas carteiras autorizadas (comercial, de investimento, de crédito, financiamento e investimento e de crédito imobiliário), inclusive de câmbio.

Iniciamos nossas atividades em 1989, através de uma joint-venture do Arab Banking Corporation e do Grupo Roberto Marinho, da qual originou o Banco ABC Roma S.A., com atuação em crédito corporativo e tesouraria. Desde então, construímos uma sólida base de clientes no segmento Corporate, com oferta de produtos financeiros de maior valor agregado e adaptados a necessidades específicas.

Em 1991, a atual administração tomou posse, contando com executivos brasileiros de grande experiência no segmento financeiro. Em 1997, o Arab Banking Corporation adquiriu a participação acionária do Grupo Roberto Marinho e tornou-se o acionista controlador. Os executivos adquiriram participação minoritária, com interesses alinhados aos do controlador e o nome do banco passou a ser Banco ABC Brasil S.A.

Em 2007 foi realizada a oferta pública inicial de ações do Banco ABC Brasil, e passamos a ser listado no Nível 2 de governança corporativa da BM&FBovespa.

Além de soluções para empresas ofereceremos também um portfólio de investimentos para a pessoa física, por meio do ABC Personal. Somos um dos únicos bancos brasileiros a contar com controle internacional e autonomia local.

O Banco ABC Brasil valoriza a busca de talentos. E nos proporciona um ambiente cheio de oportunidades de carreira e desenvolvimento.

Conheça mais sobre o banco e todos os nossos serviços no site https://www.abcbrasil.com.br

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de software.
• Habilidade para desenvolver talentos.
• Capacidade de definir metas e gerenciar riscos de forma eficaz.
• Conhecimento de indicadores de desempenho e qualidade de software.
• Experiência com arquitetura de software e implementação de evoluções tecnologias.
• Senso crítico apurado e capacidade de questionar processos existentes.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança e influência.

Responsabilidades Adicionais

• Gerenciar evoluções em arquitetura de software.
• Atender e resolver problemas que impactem a operação na visão cliente.

• Gestão de Pessoas:
• Desenvolver, contratar e reter os melhores talentos;
• Fomentar o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe;
• Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Gestão de Metas e Riscos:
• Definir metas claras e acompanhar o progresso;
• Identificar e gerenciar riscos, criando planos de ação para garantir a entrega dos projetos;
• Assegurar que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Indicadores de Desenvolvimento e Qualidade:
• Monitorar indicadores de desempenho e qualidade do software;
• Implementar planos de ação para a melhoria contínua da equipe e dos processos;
• Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços de arquitetura
• Arquitetura:
• Desenvolver estratégias de reuso / implementação e evoluções tecnológicas;
• Planejar e executar a evolução de arquitetura;

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica Omint;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• PPR;
• ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses;
• Auxílio Creche/Babá;
• Day Off anual;
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Infraestrutura para Home Office;
• TotalPass;