Salários em Nova Iguaçu - RJ

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.800
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,3%
  R$ 1.837
• Até o 5º ano 0,6%
  R$ 1.800
• Do 6º ao 9º ano 3,4%
  R$ 1.800
• Fundamental completo 4,1%
  R$ 1.800
• Médio incompleto 6,3%
  R$ 1.784
• Médio completo 72%
  R$ 1.800
• Superior incompleto 2,9%
  R$ 1.800
• Superior completo 8,5%
  R$ 2.547
• Pós-graduação 0,6%
  R$ 3.000
• Mestrado 0,1%
  R$ 2.547

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 31%
  R$ 1.800
• Saúde e assistência social 15%
  R$ 1.832
• Serviços para empresas 14%
  R$ 1.800
• Construção 9,3%
  R$ 2.426
• Hotéis, bares e restaurantes 6,8%
  R$ 1.621
• Indústria 5,6%
  R$ 1.799
• Educação 5,0%
  R$ 1.735
• Transporte e entregas 4,9%
  R$ 1.947
• Escritórios técnicos e consultorias 2,9%
  R$ 1.800
• Outros serviços 2,1%
  R$ 1.799
• Cultura, esporte e lazer 1,1%
  R$ 1.621
• Tecnologia e comunicação 0,8%
  R$ 1.719
• Administração pública 0,7%
  R$ 1.621
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 2.096
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 1.781
• Energia e gás 0,3%
  R$ 2.516
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 1.800
• Mineração 0,1%
  R$ 1.845

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,1%
  R$ 762
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.793
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.800
• 30-39 anos 25%
  R$ 1.800
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.852
• 50-59 anos 9,1%
  R$ 1.869
• 60 anos ou mais 2,2%
  R$ 1.918

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 1.800
• Mulheres 48%
  R$ 1.800

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 50%
  19631
• A pessoa pediu para sair 30%
  11821
• Acabou o contrato temporário 16%
  6218
• A empresa demitiu por justa causa 2,4%
  945
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  366
• Falecimento 0,5%
  212
• Motivo não informado 0,3%
  116

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.