Salários em Manaus - AM

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.650
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,6%
  R$ 1.654
• Até o 5º ano 0,4%
  R$ 1.646
• Do 6º ao 9º ano 1,5%
  R$ 1.650
• Fundamental completo 3,2%
  R$ 1.650
• Médio incompleto 4,1%
  R$ 1.600
• Médio completo 78%
  R$ 1.670
• Superior incompleto 3,2%
  R$ 1.803
• Superior completo 7,1%
  R$ 2.500
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 3.618
• Mestrado 0,2%
  R$ 4.500
• Doutorado 0,0%
  R$ 7.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 1.637
• Serviços para empresas 20%
  R$ 1.750
• Indústria 16%
  R$ 2.014
• Construção 8,1%
  R$ 1.900
• Transporte e entregas 6,8%
  R$ 1.720
• Hotéis, bares e restaurantes 6,7%
  R$ 1.621
• Escritórios técnicos e consultorias 4,4%
  R$ 1.677
• Saúde e assistência social 3,6%
  R$ 1.700
• Educação 2,9%
  R$ 1.621
• Outros serviços 1,9%
  R$ 1.854
• Tecnologia e comunicação 1,6%
  R$ 1.670
• Água e saneamento 0,8%
  R$ 1.771
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.621
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.054
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 1.621
• Energia e gás 0,2%
  R$ 2.500
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 1.670
• Administração pública 0,0%
  R$ 1.518
• Mineração 0,0%
  R$ 2.183

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,6%
  R$ 810
• 18-24 anos 30%
  R$ 1.650
• 25-29 anos 19%
  R$ 1.697
• 30-39 anos 26%
  R$ 1.749
• 40-49 anos 16%
  R$ 1.774
• 50-59 anos 5,5%
  R$ 1.787
• 60 anos ou mais 0,8%
  R$ 2.000

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 62%
  R$ 1.710
• Mulheres 38%
  R$ 1.650

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 42%
  111059
• A pessoa pediu para sair 32%
  83265
• Acabou o contrato temporário 21%
  55943
• A empresa demitiu por justa causa 3,0%
  7764
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  2911
• Falecimento 0,3%
  694
• Motivo não informado 0,2%
  413
• Aposentadoria 0,0%
  122
• Culpa das duas partes 0,0%
  34

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.