Montador de equipamentos eletrônicos
- Salário típico
- R$ 2.368
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 9
- 1.022 contratações
- Vagas criadas
- +77
- cresceu em 12 das 19 cidades
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
1.022 contratações em 9 cidades
R$ 2.368
de R$ 1.621 a R$ 2.817
Jovem aprendiz
49 contratações em 1 cidade
R$ 1.621
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 77 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 12 das 19 cidades onde há dado.
- Contratações
- 4.189
- Saídas
- 4.112
- Cidades com dado
- 19
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um montador de equipamentos eletrônicos?
A mediana do salário de contratação de montador de equipamentos eletrônicos é R$ 2.368 na cidade do meio, considerando 1.022 contratações em 9 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de montador de equipamentos eletrônicos está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 77 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 12 das 19 cidades onde há dado.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.