Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

Responsabilidades e atribuições

Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet

Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações

Propor melhorias para as rotinas e processos da área

Alimentar indicadores da área

Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado

Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área

Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário

Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma

Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes

Conduzir etapas de processo de atração e seleção

Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas

Conceder retornos de processos seletivos

Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras

Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional

Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia

Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria

Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área

Realizar controle de cotas

Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD;Requisitos e qualificações

Superior completo em áreas correlatas

Experiência de 2 anos na área

Experiência com condução de processos seletivos de grande volume

Conhecimento de Informática básica

Técnicas de Recrutamento e Seleção

Conhecimento de processo de admissão.

Será considerado um diferencial: Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience);Marca empregadora (Employer Branding);Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas

Análise e manipulação de dados, resultando em informações.

Informações adicionais

Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas

Eventos internos que abordam temas diversos

Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional

Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);Plano de Saúde Coparticipativo

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet

Wellhub (Gympass);Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.