Salários em São José dos Pinhais - PR

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.860
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,7%
  R$ 1.959
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.996
• Do 6º ao 9º ano 2,2%
  R$ 2.051
• Fundamental completo 5,2%
  R$ 2.051
• Médio incompleto 6,6%
  R$ 1.918
• Médio completo 70%
  R$ 2.058
• Superior incompleto 4,4%
  R$ 2.182
• Superior completo 7,9%
  R$ 3.000
• Pós-graduação 1,2%
  R$ 5.000
• Mestrado 0,1%
  R$ 5.395

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 2.058
• Indústria 20%
  R$ 2.270
• Transporte e entregas 17%
  R$ 2.150
• Hotéis, bares e restaurantes 9,5%
  R$ 1.811
• Serviços para empresas 9,0%
  R$ 2.058
• Construção 7,5%
  R$ 2.506
• Escritórios técnicos e consultorias 2,8%
  R$ 2.035
• Educação 2,7%
  R$ 1.621
• Saúde e assistência social 2,2%
  R$ 2.000
• Tecnologia e comunicação 1,4%
  R$ 2.325
• Outros serviços 1,0%
  R$ 2.166
• Água e saneamento 0,7%
  R$ 2.100
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 1.750
• Mineração 0,3%
  R$ 2.568
• Bancos e seguros 0,2%
  R$ 2.120
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.106
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.105
• Administração pública 0,1%
  R$ 6.955

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,8%
  R$ 1.098
• 18-24 anos 26%
  R$ 2.000
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.068
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.122
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.176
• 50-59 anos 8,3%
  R$ 2.058
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 1.978

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 58%
  R$ 2.178
• Mulheres 42%
  R$ 1.959

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 43%
  30588
• A empresa demitiu (sem justa causa) 40%
  28715
• Acabou o contrato temporário 13%
  9133
• A empresa demitiu por justa causa 2,8%
  2031
• Acordo entre as duas partes 1,3%
  921
• Falecimento 0,3%
  192
• Motivo não informado 0,1%
  72

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.