Salários em Presidente Prudente - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,1%
  R$ 2.190
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,5%
  R$ 2.098
• Até o 5º ano 1,0%
  R$ 2.123
• Do 6º ao 9º ano 1,8%
  R$ 2.098
• Fundamental completo 4,2%
  R$ 2.001
• Médio incompleto 6,3%
  R$ 1.900
• Médio completo 74%
  R$ 2.098
• Superior incompleto 2,7%
  R$ 2.098
• Superior completo 8,0%
  R$ 2.540
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 3.709
• Mestrado 0,3%
  R$ 2.027
• Doutorado 0,2%
  R$ 2.835

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 29%
  R$ 2.098
• Indústria 13%
  R$ 2.100
• Saúde e assistência social 11%
  R$ 1.899
• Serviços para empresas 9,5%
  R$ 2.032
• Hotéis, bares e restaurantes 7,6%
  R$ 1.986
• Construção 6,0%
  R$ 2.500
• Educação 5,8%
  R$ 1.921
• Outros serviços 4,2%
  R$ 1.847
• Transporte e entregas 3,9%
  R$ 2.195
• Agricultura e pecuária 2,7%
  R$ 1.845
• Escritórios técnicos e consultorias 2,4%
  R$ 2.100
• Bancos e seguros 1,9%
  R$ 1.980
• Tecnologia e comunicação 0,9%
  R$ 2.290
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.725
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 2.100
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 2.213
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.044
• Administração pública 0,1%
  R$ 2.430

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 1.142
• 18-24 anos 29%
  R$ 2.001
• 25-29 anos 16%
  R$ 2.098
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.100
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.119
• 50-59 anos 7,5%
  R$ 2.123
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.190

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 51%
  R$ 2.115
• Mulheres 49%
  R$ 2.010

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 43%
  14882
• A pessoa pediu para sair 40%
  13966
• Acabou o contrato temporário 13%
  4602
• A empresa demitiu por justa causa 1,6%
  566
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  399
• Falecimento 0,3%
  113
• Motivo não informado 0,1%
  46

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.