- Executar com qualidade e precisão as atividades pertinentes ao processo de adm de pessoal: Controle Eletrônico de Ponto, Férias, e-social, Admissão/Demissão e Folha de Pagamento, no que tange a revisão dos processos realizados vs planos de ações para melhoria; - Cumprir as atividades da administração de RH dentro da legislação específica; - Gerar relátorios de Controle Eletrônico de Ponto, tais como acompanhamento de saldos de banco de horas, faltas/atrasos, verificação de gaps para evitar infrações ao controle de jornada; - Gerar relátorios de Férias, tais como Controle de programações de férias mensais e acompanhamento junto aos gestores a fim de mitigar issues legais; - Gerar relátorios e-Social, tais como conferências internas no sistema de Folha de Pagamento visando atender o envio de todos os eventos do e-Social.
- Formação cursando ou completa; - Conhecimento sobre processos de férias, folha de pagamento e rescisão; - Facilidade com sistemas de folha; - Excel intermediário (principais funções - PROCV, SOMA, TABELA DINÂMICA). Principais competências comportamentais: - Organização e Planejamento - Foco em execução - Comunicação - Olhar de melhoria contínua
- Vale Refeição - Vale Transporte - Seguro de vida
Fonte: selecty
