A Nazária Distribuidora faz parte do Grupo Jorge Batista, que há 75 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste (todas as UF’s) e Norte (Amapá, Pará e Tocantins) com produtos de qualidade.

Valorização de colaboradores, clientes e parceiros comerciais direcionam nossos esforços para melhor servir, buscando a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de valor para todos os envolvidos.

Buscamos um(a) estudante com perfil analítico, organização e interesse em Gestão de Desempenho, para apoiar ciclos de avaliação, indicadores, feedbacks e planos de desenvolvimento. Se você gosta de dados, melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!

Cuidar de perto para chegar mais longe.

Estar cursando a partir do 6° período da graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel (filtros, tabela dinâmica e PROCV);
Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial (como ChatGPT, Copilot ou Gemini) aplicadas a textos, organização de informações e análises;
Organização, constância e atenção a prazos;
Boa comunicação, com facilidade para interagir com gestores de diferentes áreas;
Responsabilidade e sigilo com informações de pessoas;
Interesse em desenvolver carreira em Recursos Humanos, especialmente em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas;
Disponibilidade para estagiar por no mínimo 12 meses;
Disponibilidade: manhã ou tarde.

DIFERENCIAIS:

Conhecimento ou interesse em avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de pessoas;
Noções de Power BI ou de outras ferramentas de painéis e indicadores;
Experiência com criação de prompts, automações ou assistentes de inteligência artificial;
Familiaridade com Google Forms ou plataformas de RH;
Experiência acadêmica ou profissional com análise de dados em Excel.

Apoiar a operação dos ciclos de avaliação de desempenho, desde a montagem da base de avaliados até o acompanhamento das etapas;
Acompanhar os prazos das avaliações e enviar lembretes aos gestores com pendências;
Controlar os prazos das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) e das devolutivas aos colaboradores;
Acompanhar o preenchimento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e dos registros de feedback;
Consolidar as necessidades de desenvolvimento apontadas nos PDIs para apoiar a área de Educação Corporativa;
Organizar a logística de reuniões de calibração e de orientação aos gestores (agendas, materiais e listas de presença);
Apoiar a comunicação dos ciclos de avaliação, com comunicados, materiais de orientação e respostas a dúvidas frequentes;
Atualizar planilhas, controles e painéis de acompanhamento dos processos de desempenho;
Elaborar relatórios de andamento e adesão dos ciclos;
Documentar rotinas e procedimentos da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
Entre outras demandas do setor.

Benefícios