Coordenador de Processos | Performance da Produção

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangue

Verde com a gente!💚🧡🚀

Responsabilidades e atribuiçõesA posição terá papel estratégico na gestão da performance da Produção, conectando indicadores, metas e resultados ao engajamento dos times que atuam nas operações.

No dia a dia, você será responsável por:Liderar a definição, o desdobramento, o acompanhamento e a apuração das metas de PLR da Produção, atuando junto às diferentes áreas na construção de indicadores alinhados aos objetivos do negócio

Acompanhar e analisar indicadores de performance da Produção, identificando desvios, oportunidades e apoiando a definição de metas e direcionadores

Estruturar, acompanhar e realizar a apuração do Prêmio Final de Obra, garantindo critérios claros e consistência das informações para pagamento

Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo e engajamento, que motivem o time da produção a buscar a excelência e o atingimento das metas estabelecidas.

Liderar a comunicação interna da Produção, garantindo que informações e direcionamentos sejam traduzidos de forma clara e efetiva para diferentes públicos, da liderança corporativa aos times das regionais e obras

Planejar e coordenar eventos corporativos da Produção, incluindo a Convenção anual da área, atuando desde a construção da pauta até a organização e execução

Transformar dados e indicadores em análises, apresentações e recomendações para a liderança, contribuindo para decisões e evolução contínua dos modelos de performance

Liderar e desenvolver o time, promovendo integração entre as diferentes frentes e atuação próxima às áreas corporativas e regionais.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas

Experiência consistente em pelo menos uma das seguintes frentes: Performance, Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores, Remuneração Variável ou Gente & Gestão com atuação próxima a operações

Vivência com definição, acompanhamento e análise de metas e indicadores de desempenho (KPIs);Excel avançado: Fundamental para a modelagem financeira das metas, cálculos de PLR e apuração dos prêmios de obra

Ferramentas de BI (Power BI ou similares): Conhecimento para criação, leitura e manutenção de dashboards de acompanhamento de performance

Apresentações: Domínio de Power

Point/Google Slides para criar apresentações de impacto para a Convenção e reportes para a diretoria; Experiência com gestão de projetos e atuação com múltiplos stakeholders

Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação, transitando entre liderança executiva, áreas corporativas e equipes operacionais.

Será um diferencial:Experiência com PLR, remuneração variável, programas de incentivo ou reconhecimento

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas

Vivência com comunicação interna, endomarketing, campanhas de engajamento ou eventos corporativos

Experiência em Construção Civil, Engenharia, Indústria ou outras operações com forte atuação de campo

Conhecimentos em OKRs, People Analytics, metodologias ágeis ou gestão de projetos. Informações adicionais• Salário compatível com o mercado; • Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; • Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; • Mobilidade: Vale-transporte; • Incentivo à atividade física: Total

Pass; • Desconto com empresas parceiras: Allya; • Modalidade: 100% Presencial; • Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; • Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; Previdência Privada;• E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!