Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos de
forma generalista, atuando nos processos de recrutamento e seleção, admissão,
integração, treinamento, controle de ponto, benefícios, férias,
desligamentos, atendimento aos colaboradores e demais atividades
administrativas da área, contribuindo para o cumprimento da legislação
trabalhista, das políticas internas e para o desenvolvimento de um ambiente
organizacional saudável.
Responsabilidades e atribuições• Recrutamento e seleção de colaboradores.• Rotinas de admissão, demissão e banco de horas.• Contratação dos benefícios VR, VA e VT.• Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos.• Apoiar o Corporativo em todas as ações: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho.• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.Requisitos e qualificações• Ensino superior• Experiência na funçãoInformações adicionais• Convênio Médico• Convênio Odontológico• Seguro de Vida• Vale Transporte• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Fonte: gupy
