Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

Formação

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Conhecimentos e experiência

Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), especialmente relacionada à jornada de trabalho;
Experiência com apuração e tratamento de ponto eletrônico e manual;
Experiência no tratamento de inconsistências de ponto, como faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
Conhecimento em controle e gestão de banco de horas;
Conhecimento em indicadores de absenteísmo;
Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento, preferencialmente RM TOTVS e SISQUAL;
Excel intermediário, incluindo PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas e análise de dados.

Realizar a apuração de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta leitura das marcações
Efetuar tratamento de inconsistências (faltas, atrasos, banco de horas, horas extras, etc.)
Executar coleta de registros de ponto junto às unidades
Realizar importação de arquivos de ponto para o sistema de folha
Conferir e validar jornadas, escalas e horários cadastrados
Controlar e acompanhar banco de horas
Garantir o cumprimento das regras da CLT e acordos coletivos relacionados à jornada
Apoiar no fechamento da folha de pagamento (informações de ponto)
Atuar no controle de afastamentos, justificativas e ocorrências
Prestar suporte aos colaboradores e gestores sobre dúvidas de ponto
Ministrar treinamentos para lideranças e prepostos sobre gestão de ponto e boas práticas
Orientar gestores quanto ao correto registro e controle de jornada
Acompanhar e analisar indicadores de absenteísmo (faltas, atrasos, afastamentos)
Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de absenteísmo para apoio na tomada de decisão
Apoiar ações para redução de absenteísmo e banco de horas junto às lideranças

Horário de trabalho: Segunda a sexta (08 ás 18h)

Benefícios: VT, TR, Clube da saúde e Clube de vantagens