ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Ensino superior em custo ou completo em recursos humanos, administração e afins;
Pacote Office intermediário;
Será um diferencial experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
Será um diferencial já ter trabalhado com administração de shopping.

Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções, descontos etc);
Acompanhamento de férias, licenças e termos de banco de horas dos colaboradores junto ao gestor;
Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;
Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;
Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping;
Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);
Atuação como preposto em ações trabalhistas;
Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com as agências de integração;
Apoio no processo de avaliação de desempenho e PDI;
Atendimento a dúvidas dos colaboradores e elaboração do orçamento anual de folha;
Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde;
Gestão de pagamento dos fornecedores e realização de cotação para compras de itens relacionados aos time.

O Que Temos Para Você 🤩 (CLT)