Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Programa de Talentos, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Ensino superior completo;
Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em Atração e Seleção ou Programas de Talentos. Desejável experiência em processos de grande volume;
Vivência em projetos de Employer Branding e atração estratégica de talentos;
Vivência prévia na gestão de programas de porta de entrada, preferencialmente Programas Trainee;
Forte orientação a indicadores, métricas e análise de dados;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Desejável conhecimento em Power BI;
Experiência em gestão de projetos, processos e stakeholders, com capacidade para conduzir iniciativas de ponta a ponta;
Experiência na elaboração de apresentações executivas e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.

Conduzir o ciclo completo dos programas de jovens talentos, trainee e estágio, desde o planejamento até a admissão, acompanhando os participantes durante os programas e após a formação;
Estruturar e executar estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora e ampliando o alcance dos programas;
Gerenciar parceiros externos, consultorias e fornecedores envolvidos no processo, acompanhando entregas, prazos, qualidade e resultados das parcerias;
Atuar em interface constante com gestores, lideranças e áreas clientes, alinhando expectativas e garantindo uma experiência positiva para os stakeholders;
Planejar e coordenar a jornada de desenvolvimento dos trainees, contemplando integração, capacitações, experiências práticas, avaliações de desempenho e ações de engajamento, em parceria com gestores, lideranças, áreas corporativas e parceiros educacionais;
Gerir o acompanhamento dos trainees após a formação, monitorando encarreiramento, movimentações, retenção, desempenho e evolução profissional, identificando oportunidades de desenvolvimento e contribuindo para a formação de lideranças e o fortalecimento do pipeline de sucessão;
Desenvolver e monitorar indicadores estratégicos dos programas, abrangendo atração, recrutamento e seleção, desempenho, retenção, turnover, efetividade e evolução de carreira, transformando dados em análises e recomendações para a tomada de decisão;
Mapear oportunidades de melhoria contínua na jornada dos candidatos, trainees e estagiários;
Participar da construção e implementação de ações de desenvolvimento, integração e engajamento dos participantes;
Elaborar apresentações executivas e reportes gerenciais sobre resultados, métricas e evolução dos programas;
Apoiar iniciativas relacionadas a programas de porta de entrada e à atração estratégica de talentos;
Estruturar a governança dos programas, incluindo cronogramas, processos, rituais de acompanhamento e planos de ação;
Monitorar o orçamento e os custos relacionados aos programas, apoiando o planejamento financeiro e a otimização de recursos;
Conectar os programas às necessidades do negócio, às agendas de desenvolvimento de lideranças e às iniciativas de gestão de talentos e sucessão.

Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
🍽️ Vale Refeição;
🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
🛡️ Seguro de vida;
🤝 Convênios com empresas parceiras;
📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).