Assistente de Departamento Pessoal Jr

Grupo Franzen Contagem - MG CLT Presencial
Grupo Franzen

Grupo Franzen

Detalhes da vaga

Cargo
Assistente de Departamento Pessoal Jr
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
05/11/2026
Candidaturas até
31/12/2026

Localização

Descrição da vaga

Quem somos

Soluções de alta qualidade para operações industriais

O Grupo Franzen foi fundado em 6 de julho de 1997 com o nome de Franzen Engenharia. Ao longo dos anos, foi incorporando cada uma das linhas com as quais trabalha hoje.

Hoje, com mais de 28 anos de experiência, o Grupo Franzen continua em constante desenvolvimento e desenvolve também soluções próprias, além de oferecer vasta experiência em manutenção de sistemas de combate à incêndio e lubrificação.

O principal objetivo do Grupo Franzen é atender às necessidades dos clientes. Com uma equipe de Engenharia especialista nas linhas com os quais trabalhamos, atendemos aos segmentos de Mineração, Siderurgia, Florestal, Agronegócio, Transporte, Bebidas, Construção, Máquinas Industriais, entre outros.

A Franzen é certificada na ISO 9001/2015, que integra a base de seu sistema de gestão, conferindo maior eficiência, produtividade e credibilidade, aumentando sua competitividade.


🔎O que você precisa ter:

  • Ensino Médio completo;
  • Possui habilidade com Pacote Office;

🌟Será um diferencial se você:

  • Experiência com o sistema Dominio;
  • Superior em áreas correlatas.

🎯Como será o seu dia a dia:

· Coletar documentação de candidatos para admissão, conferir dados e processar admissão;

  • Realizar admissões, demissões, afastamentos e apontamentos;
  • Administrar ponto eletrônico e seus relatórios;

· Processar inclusões e exclusões de benefícios dos funcionários admitidos e demitidos;

· Receber e atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registro, despachando-as para as unidades;

· Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;

· Enviar documentação necessária para clientes e parceiros, quanto à adequação trabalhista dos colaboradores;

· Atender os empregados para esclarecimentos diversos em assuntos relacionados com o departamento de pessoal.

· Quando necessário, o empregado poderá conduzir veículos da empresa para realização de atividades operacionais ou administrativas, conforme demanda, seguindo as normas internas de segurança e uso da frota.


Fonte: gupy

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