Gerenciar e supervisionar o capital humano da empresa, responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, visando assegurar que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas legais e políticas estabelecidas pela empresa de acordo com os procedimentos do SGQ do Laboratório Labovida: Recrutamento o e Seleção: análise da necessidade da vaga, prospecção dos candidatos, triagem de currículos, entrevistas, testes e provas técnicas, entrevista de seleção, verificação de dados, comunicação da escolha da empresa; • Integração dos novos colaboradores, apresentar o manual de normas e condutas e o de normas de segurança; • Planejar e implantar gestão de benefícios e melhorias aos colaboradores; • Planejamento estratégico das políticas de recursos humanos; • Orientação e desenvolvimento da liderança; • Gestão documental de toda área de RH; • Motivação constante dos profissionais da empresa; • Retenção de talentos; • Controle de jornada de trabalho e gestão do ponto eletrônico; • Fechamento da folha de pagamento.
Ter ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia. • Ter conhecimento em RH com experiência de 1 ano; • Ter conhecimento de Informática.
Fonte: selecty
