Principais responsabilidades: • Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro e acompanhamento das etapas admissionais; • Conduzir processos de demissão, realizando conferências, coleta de informações e interface com a contabilidade externa; • Realizar o controle e acompanhamento de ponto, incluindo conferência de marcações, ajustes, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; • Preparar e encaminhar à contabilidade externa as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento, garantindo a qualidade e os prazos das informações; • Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa; • Realizar o controle de férias, afastamentos e demais movimentações dos colaboradores, encaminhando as informações necessárias à contabilidade; • Manter os cadastros e documentos dos colaboradores atualizados e organizados; • Atender colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; • Fazer a interface com a contabilidade externa, acompanhando solicitações, documentos, prazos e informações necessárias; • Apoiar no cumprimento das obrigações e prazos trabalhistas, em conjunto com a contabilidade; • Elaborar controles e relatórios relacionados às rotinas de DP.
Requisitos • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com atuação em rotinas trabalhistas; • Conhecimento em controle e fechamento de ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos;
Fonte: selecty
