Salários em Salvador - BA

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,1%
  R$ 1.700
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 1.700
• Até o 5º ano 0,6%
  R$ 1.680
• Do 6º ao 9º ano 1,8%
  R$ 1.660
• Fundamental completo 2,7%
  R$ 1.700
• Médio incompleto 4,4%
  R$ 1.625
• Médio completo 74%
  R$ 1.656
• Superior incompleto 3,5%
  R$ 1.727
• Superior completo 10%
  R$ 2.695
• Pós-graduação 1,4%
  R$ 3.770
• Mestrado 0,2%
  R$ 4.398
• Doutorado 0,1%
  R$ 5.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 26%
  R$ 1.625
• Comércio e oficinas 18%
  R$ 1.700
• Construção 16%
  R$ 2.310
• Saúde e assistência social 10%
  R$ 1.727
• Hotéis, bares e restaurantes 7,1%
  R$ 1.625
• Educação 4,5%
  R$ 1.640
• Transporte e entregas 4,2%
  R$ 1.680
• Escritórios técnicos e consultorias 4,1%
  R$ 1.855
• Indústria 2,9%
  R$ 1.700
• Outros serviços 2,0%
  R$ 1.700
• Tecnologia e comunicação 1,5%
  R$ 2.399
• Água e saneamento 1,1%
  R$ 1.669
• Administração pública 0,9%
  R$ 1.723
• Cultura, esporte e lazer 0,8%
  R$ 1.621
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 2.200
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 1.700
• Agricultura e pecuária 0,1%
  R$ 1.795
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.822
• Mineração 0,1%
  R$ 3.592

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 0,9%
  R$ 805
• 18-24 anos 23%
  R$ 1.621
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.669
• 30-39 anos 27%
  R$ 1.700
• 40-49 anos 22%
  R$ 1.738
• 50-59 anos 8,9%
  R$ 1.761
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 1.900

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 1.700
• Mulheres 46%
  R$ 1.656

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 55%
  154806
• A pessoa pediu para sair 27%
  74670
• Acabou o contrato temporário 14%
  39002
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  6403
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  2312
• Falecimento 0,4%
  1014
• Motivo não informado 0,4%
  1003

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.