Salários em Nova Odessa - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.986
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 2.196
• Até o 5º ano 1,0%
  R$ 2.178
• Do 6º ao 9º ano 2,8%
  R$ 2.084
• Fundamental completo 7,2%
  R$ 2.111
• Médio incompleto 8,0%
  R$ 2.032
• Médio completo 72%
  R$ 2.145
• Superior incompleto 2,2%
  R$ 2.300
• Superior completo 5,2%
  R$ 3.210
• Pós-graduação 0,5%
  R$ 4.854

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 28%
  R$ 2.347
• Serviços para empresas 28%
  R$ 2.021
• Comércio e oficinas 22%
  R$ 2.200
• Transporte e entregas 5,6%
  R$ 2.163
• Construção 5,3%
  R$ 2.664
• Água e saneamento 2,4%
  R$ 2.300
• Hotéis, bares e restaurantes 2,0%
  R$ 1.981
• Tecnologia e comunicação 1,8%
  R$ 1.699
• Outros serviços 1,0%
  R$ 1.912
• Saúde e assistência social 0,9%
  R$ 2.066
• Educação 0,9%
  R$ 2.082
• Escritórios técnicos e consultorias 0,9%
  R$ 2.190
• Administração pública 0,7%
  R$ 3.657
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.725
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 1.900

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,0%
  R$ 1.621
• 18-24 anos 29%
  R$ 2.100
• 25-29 anos 16%
  R$ 2.178
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.205
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.249
• 50-59 anos 8,3%
  R$ 2.170
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 2.145

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 57%
  R$ 2.205
• Mulheres 43%
  R$ 2.090

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 39%
  7115
• A empresa demitiu (sem justa causa) 34%
  6183
• Acabou o contrato temporário 24%
  4419
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  414
• Acordo entre as duas partes 0,5%
  100
• Falecimento 0,4%
  65
• Motivo não informado 0,3%
  47

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.