Visual merchandiser
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para visual merchandiser, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.996
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 210 contratações
- Vagas perdidas
- −34
- encolheu em 4 das 9 cidades
- Atribuições
- 60
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
210 contratações em 5 cidades
R$ 1.996
de R$ 1.705 a R$ 2.544
Meio período
17 contratações em 1 cidade
R$ 3.242
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um visual merchandiser
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Conceber o projeto
10- Fazer levantamento métrico e/ou fotográfico
- Elaborar estudos preliminares
- Adequar os elementos já existentes ao espaço
- Elaborar planta de distribuição dos espaços internos
Interpretar expectativas/necessidades do cliente
4- Entrevistar cliente
- Definir limites orçamentários do projeto
- Definir programa de ações
- Estabelecer contrato de trabalho com cliente
Elaborar projeto
9- Representar graficamente soluções para o ambiente (desenho manual, autocad etc)
- Escolher escala cromática para o ambiente
- Alocar pontos de ar condicionado
- Alocar pontos de iluminação
Executar o projeto
8- Elaborar o cronograma
- Selecionar fornecedores
- Coordenar equipes
- Realizar programação visual de espaços comerciais (merchandising)
Acompanhar o projeto
3- Fazer manutenção programada do projeto
- Fazer ajustes ao projeto
- Avaliar o resultado do projeto
Pesquisar produtos, materiais e imagens
4- Testar produtos, materiais e/ou ferramentas
- Colaborar no desenvolvimento de produtos e materiais
- Participar de exposições, mostras, feiras e congressos
- Pesquisar mercado
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de objetividade
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar senso estético
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar capacidade de visão espacial
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar habilidade motora fina
- Demonstrar capacidade de antever problemas
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Demonstrar empatia
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 34 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 9 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.002
- Saídas
- 1.036
- Cidades com dado
- 9
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um visual merchandiser?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um visual merchandiser tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em conceber o projeto, por exemplo: fazer levantamento métrico e/ou fotográfico; elaborar estudos preliminares; adequar os elementos já existentes ao espaço; elaborar planta de distribuição dos espaços internos.
Quanto ganha um visual merchandiser?
A mediana do salário de contratação de visual merchandiser é R$ 1.996 na cidade do meio, considerando 210 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de visual merchandiser está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 34 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 9 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 375115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.