Decorador de eventos
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 83 atribuições para decorador de eventos, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.200
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 11 contratações
- Vagas criadas
- +78
- cresceu em 7 das 8 cidades
- Atribuições
- 83
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
11 contratações em 1 cidade
R$ 2.200
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um decorador de eventos
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Conceber o projeto
12- Fazer levantamento métrico e/ou fotográfico
- Elaborar estudos preliminares
- Adequar os elementos já existentes ao espaço
- Elaborar planta de distribuição dos espaços internos
Interpretar expectativas/necessidades do cliente
9- Entrevistar cliente
- Definir limites orçamentários do projeto
- Apresentar portifólio ao cliente
- Definir programa de ações
Elaborar projeto
15- Representar graficamente soluções para o ambiente (desenho manual, autocad etc)
- Especificar os materiais e/ou produtos a serem utilizados
- Escolher escala cromática para o ambiente
- Alocar pontos de ar condicionado
Executar o projeto
12- Elaborar o cronograma
- Selecionar fornecedores
- Contratar serviços e profissionais especializados
- Coordenar equipes
Acompanhar o projeto
5- Supervisionar execução do projeto
- Fazer manutenção programada do projeto
- Fazer ajustes ao projeto
- Avaliar o resultado do projeto
Pesquisar produtos, materiais e imagens
8- Testar produtos, materiais e/ou ferramentas
- Colaborar no desenvolvimento de produtos e materiais
- Participar de exposições, mostras, feiras e congressos
- Adaptar materiais e/ou produtos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de objetividade
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar senso estético
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar capacidade de visão espacial
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar habilidade motora fina
- Demonstrar capacidade de antever problemas
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Demonstrar empatia
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 78 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 7 das 8 cidades onde há dado.
- Contratações
- 326
- Saídas
- 248
- Cidades com dado
- 8
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um decorador de eventos?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um decorador de eventos tem 83 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em conceber o projeto, por exemplo: fazer levantamento métrico e/ou fotográfico; elaborar estudos preliminares; adequar os elementos já existentes ao espaço; elaborar planta de distribuição dos espaços internos.
Quanto ganha um decorador de eventos?
A mediana do salário de contratação de decorador de eventos é R$ 2.200 na cidade do meio, considerando 11 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de decorador de eventos está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 78 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 7 das 8 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 375120.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.