Trabalhador de fabricação de tintas
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 47 atribuições para trabalhador de fabricação de tintas, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.922
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 14
- 257 contratações
- Vagas criadas
- +360
- cresceu em 21 das 27 cidades
- Atribuições
- 47
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
257 contratações em 14 cidades
R$ 1.922
de R$ 1.621 a R$ 2.690
Meio período
10 contratações em 1 cidade
R$ 2.356
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador de fabricação de tintas
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Preparar pastas, bases e concentrados para tintas
5- Interpretar fórmulas
- Selecionar matéria-prima
- Selecionar recipiente para mistura
- Dosar componentes da mistura
Preparar máquinas e equipamentos
5- Regular máquinas e equipamentos
- Ajustar máquinas e equipamentos
- Testar máquinas e equipamentos
- Solicitar a manutenção de máquinas e equipamentos
Moer matérias-primas (dióxidos, óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos)
6- Identificar matéria-prima e materiais
- Inspecionar equipamentos
- Selecionar peneira e tela para moagem
- Alimentar moinho
Fabricar tintas e concentrados
7- Analisar ordem de produção
- Especificar tanques para mistura de componentes
- Pesar componentes
- Selecionar dispersor, misturador e extrusora
Fabricar resinas e vernizes
2- Conferir componentes
- Coletar amostras para controle de qualidade
Acondicionar tintas, vernizes, resinas e concentrados
7- Instalar filtro e peneira para envazamento
- Requisitar embalagens
- Fixar etiquetas nas embalagens
- Regular máquina envasadora
Trabalhar com segurança
5- Identificar situações de riscos
- Usar equipamentos de proteção individual (epi)
- Manter epi em condições de uso
- Participar de programas de segurança do trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar atenção concentrada
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar senso de auto-organização
- Liderar pessoas
- Agir com responsabilidade
- Demonstrar destreza manual
- Agir com iniciativa
- Relacionar-se com outras pessoas
- Agir com criatividade
- Agir com objetividade
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 360 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 21 das 27 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.495
- Saídas
- 1.135
- Cidades com dado
- 27
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador de fabricação de tintas?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador de fabricação de tintas tem 47 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em preparar pastas, bases e concentrados para tintas, por exemplo: interpretar fórmulas; selecionar matéria-prima; selecionar recipiente para mistura; dosar componentes da mistura.
Quanto ganha um trabalhador de fabricação de tintas?
A mediana do salário de contratação de trabalhador de fabricação de tintas é R$ 1.922 na cidade do meio, considerando 257 contratações em 14 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador de fabricação de tintas está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 360 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 21 das 27 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 811130.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.