Trabalhador da fabricação de resinas e vernizes
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 40 atribuições para trabalhador da fabricação de resinas e vernizes, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.355
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 11 contratações
- Vagas criadas
- +35
- cresceu em 3 das 4 cidades
- Atribuições
- 40
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
11 contratações em 1 cidade
R$ 2.355
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador da fabricação de resinas e vernizes
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Preparar pastas, bases e concentrados para tintas
1- Interpretar fórmulas
Preparar máquinas e equipamentos
5- Regular máquinas e equipamentos
- Ajustar máquinas e equipamentos
- Testar máquinas e equipamentos
- Solicitar a manutenção de máquinas e equipamentos
Moer matérias-primas (dióxidos, óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos)
1- Inspecionar equipamentos
Fabricar tintas e concentrados
3- Analisar ordem de produção
- Pesar componentes
- Controlar viscosidade, brilho e fineza da tinta
Fabricar resinas e vernizes
8- Conferir componentes
- Abastecer reatores
- Operar reatores
- Controlar acidez, viscosidade e outros parâmetros físico-químicos
Acondicionar tintas, vernizes, resinas e concentrados
7- Instalar filtro e peneira para envazamento
- Requisitar embalagens
- Fixar etiquetas nas embalagens
- Regular máquina envasadora
Trabalhar com segurança
5- Identificar situações de riscos
- Usar equipamentos de proteção individual (epi)
- Manter epi em condições de uso
- Participar de programas de segurança do trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar atenção concentrada
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar senso de auto-organização
- Liderar pessoas
- Agir com responsabilidade
- Demonstrar destreza manual
- Agir com iniciativa
- Relacionar-se com outras pessoas
- Agir com criatividade
- Agir com objetividade
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 35 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 4 cidades onde há dado.
- Contratações
- 114
- Saídas
- 79
- Cidades com dado
- 4
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador da fabricação de resinas e vernizes?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador da fabricação de resinas e vernizes tem 40 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em preparar pastas, bases e concentrados para tintas, por exemplo: interpretar fórmulas.
Quanto ganha um trabalhador da fabricação de resinas e vernizes?
A mediana do salário de contratação de trabalhador da fabricação de resinas e vernizes é R$ 2.355 na cidade do meio, considerando 11 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador da fabricação de resinas e vernizes está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 35 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 4 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 811125.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.