Supervisor de controle patrimonial
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 42 atribuições para supervisor de controle patrimonial, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.140
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 4
- 181 contratações
- Vagas perdidas
- −70
- encolheu em 3 das 9 cidades
- Atribuições
- 42
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
181 contratações em 4 cidades
R$ 2.140
de R$ 1.722 a R$ 3.308
Meio período
21 contratações em 1 cidade
R$ 5.500
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor de controle patrimonial
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Elaborar orçamento
2- Consolidar informações das áreas
- Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa
Efetuar pagamentos
1- Gerar documentos para contabilidade
Controlar bens patrimoniais
13- Gerar relatórios de depreciação e de imobilizado
- Conciliar valores
- Determinar tipo de bem para fins de depreciação
- Prestar informações sobre bens
Fechar câmbio
2- Contratar seguradora
- Contratar agente embarcador
Administrar processos logísticos
1- Identificar necessidade de novos equipamentos
Supervisionar trabalho de equipe
13- Orientar execução dos trabalhos
- Planejar trabalho da equipe
- Distribuir tarefas
- Estabelecer prioridades de trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar liderança
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar capacidade de negociação
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar capacidade de visão holística
- Demonstrar agilidade
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 70 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 3 das 9 cidades onde há dado.
- Contratações
- 956
- Saídas
- 1.026
- Cidades com dado
- 9
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor de controle patrimonial?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor de controle patrimonial tem 42 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em elaborar orçamento, por exemplo: consolidar informações das áreas; orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa.
Quanto ganha um supervisor de controle patrimonial?
A mediana do salário de contratação de supervisor de controle patrimonial é R$ 2.140 na cidade do meio, considerando 181 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor de controle patrimonial está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 70 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 3 das 9 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 410220.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.