Gerente de captação
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 71 atribuições para gerente de captação, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 17.235
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 43 contratações
- Vagas perdidas
- −38
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 71
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
43 contratações em 1 cidade
R$ 17.235
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um gerente de captação
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Comercializar produtos e serviços financeiros
11- Identificar necessidades do cliente
- Identificar perfil do cliente
- Identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente
- Oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios
Gerenciar carteira de clientes
11- Obter informações sobre o mercado financeiro
- Repassar informações sobre mercado financeiro para clientes
- Acompanhar movimentação de contas
- Detectar o grau de aversão a risco do cliente
Efetivar negócios
8- Abrir conta
- Definir parâmetros da operação
- Negociar prazo para início de operação
- Captar recursos para aplicações financeiras
Prospectar clientes
10- Mapear público-alvo
- Atuar em eventos (feiras, congressos, palestras, exposições)
- Consultar listas direcionadas
- Consultar jornais e revistas econômicos
Prevenir operações ilegais
2- Averiguar procedência de recursos
- Agir em conformidade com a legislação em vigor
Interagir com áreas afins locais e internacionais
10- Participar de reuniões com área econômica do banco
- Buscar consultorias em áreas competentes (tributária, câmbial, jurídica, seguros, corretoras)
- Submeter propostas de investimentos à avaliação do grau de risco
- Solicitar relatórios especiais para clientes
Exercer ações gerenciais
7- Traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional
- Incrementar plano de venda ou de captação
- Garantir qualidade dos serviços
- Monitorar metas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar poder de persuasão
- Demonstrar segurança
- Demonstrar criatividade
- Evidenciar capacidade técnica
- Evidenciar postura e ética profissional
- Transmitir credibilidade
- Demonstrar flexibilidade
- Relacionar-se com público
- Atualizar-se profissionalmente
- Demonstrar cultura geral
- Expressar-se em idioma estrangeiro (inglês, espanhol)
- Falar em público
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 38 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 161
- Saídas
- 199
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de captação?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gerente de captação tem 71 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em comercializar produtos e serviços financeiros, por exemplo: identificar necessidades do cliente; identificar perfil do cliente; identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente; oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios.
Quanto ganha um gerente de captação?
A mediana do salário de contratação de gerente de captação é R$ 17.235 na cidade do meio, considerando 43 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de gerente de captação está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 38 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 253205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.