Diretor de instituição educacional da área privada
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 61 atribuições para diretor de instituição educacional da área privada, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 4
- 117 contratações
- Vagas perdidas
- −785
- encolheu em 11 das 13 cidades
- Atribuições
- 61
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
117 contratações em 4 cidades
R$ 4.000
de R$ 1.957 a R$ 9.018
Meio período
28 contratações em 1 cidade
R$ 5.799
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um diretor de instituição educacional da área privada
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar atividades educacionais
9- Definir grade curricular
- Adequar cursos à legislação vigente
- Analisar viabilidade econômica das atividades
- Organizar calendário escolar
Coordenar atividades administrativas
8- Estabelecer normas de funcionamento da instituição
- Supervisionar registros escolares
- Responder por documentos escolares
- Participar na contratação de profissionais
Coordenar atividades pedagógicas
6- Disponibilizar recursos instrucionais
- Integrar ações pedagógico-administrativas
- Propor serviços educacionais
- Instituir programas de treinamento e desenvolvimento
Avaliar atividades educacionais
5- Avaliar as tendências da demanda por educação
- Analisar concorrência
- Definir nichos de mercado
- Avaliar as expectativas dos clientes
Interagir com a comunidade e setor público
6- Representar a instituição junto à comunidade
- Representar a instituição junto a organismos do poder público
- Participar da elaboração de projetos comunitários
- Promover parcerias com instituições públicas e privadas
Participar do planejamento estratégico da instituição
12- Participar da construção da missão institucional
- Participar na construção de visão de futuro da instituição
- Participar na definição dos objetivos da instituição
- Configurar cenários institucionais
Gerir recursos financeiros
6- Participar na elaboração do orçamento
- Acompanhar execução de orçamentos
- Realizar prestação de contas
- Acompanhar relatórios financeiros
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Evidenciar empatia
- Agir com paciência
- Agir com flexibilidade
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Trabalhar com comprometimento
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Exercer liderança
- Manter estabilidade emocional
- Evidenciar comunicabilidade
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 785 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 11 das 13 cidades onde há dado.
- Contratações
- 901
- Saídas
- 1.686
- Cidades com dado
- 13
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de instituição educacional da área privada?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um diretor de instituição educacional da área privada tem 61 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar atividades educacionais, por exemplo: definir grade curricular; adequar cursos à legislação vigente; analisar viabilidade econômica das atividades; organizar calendário escolar.
Quanto ganha um diretor de instituição educacional da área privada?
A mediana do salário de contratação de diretor de instituição educacional da área privada é R$ 4.000 na cidade do meio, considerando 117 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de diretor de instituição educacional da área privada está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 785 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 11 das 13 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 131305.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.