Codificador de dados
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 43 atribuições para codificador de dados, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.944
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 63 contratações
- Está contratando?
- +29
- cresceu em 3 das 6 cidades
- Atribuições
- 43
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
63 contratações em 2 cidades
R$ 1.944
de R$ 1.800 a R$ 2.088
Meio período
51 contratações em 3 cidades
R$ 1.686
de R$ 1.487 a R$ 1.994
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um codificador de dados
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Recuperar dados e informações
8- Pesquisar dados
- Preparar dados
- Verificar veracidade dos dados
- Rastrear normas técnicas
Disponibilizar fonte de dados para usuários
3- Elaborar instrumentos de pesquisa
- Guardar material nas estantes
- Disponibilizar documentos em formato digital
Incorporar material ao acervo
6- Registrar a entrada do material
- Controlar a qualidade do material
- Fazer preparo físico do material
- Preparar material para digitação
Organizar o acervo
4- Classificar documentos
- Registrar documentos
- Montar arquivos nas formas eletrônica e papel
- Arquivar documentos nas formas eletrônica e papel
Preservar acervo
2- Controlar embalagem e armazenamento de material
- Controlar parâmetros ambientais para preservação
Alimentar base de dados
4- Atualizar base de dados do acervo
- Introduzir novas informações em banco de dados
- Cadastrar clientes e usuários
- Atualizar cadastro de clientes e usuários
Elaborar estatísticas
6- Coletar dados
- Revisar coleta de dados
- Acrescentar dados à planilha pré-existente
- Organizar dados estatísticos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar solicitude
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar cordialidade
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar paciência
- Demonstrar capacidade de localização
- Demonstrar atenção ao detalhe
- Comunicar-se
- Demonstrar agilidade
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 29 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 403
- Saídas
- 374
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um codificador de dados?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um codificador de dados tem 43 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em recuperar dados e informações, por exemplo: pesquisar dados; preparar dados; verificar veracidade dos dados; rastrear normas técnicas.
Quanto ganha um codificador de dados?
A mediana do salário de contratação de codificador de dados é R$ 1.944 na cidade do meio, considerando 63 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de codificador de dados está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 29 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 415115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.