Capitão de manobra da marinha mercante
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 71 atribuições para capitão de manobra da marinha mercante, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 6.775
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 13 contratações
- Vagas perdidas
- −7
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 71
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
13 contratações em 1 cidade
R$ 6.775
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um capitão de manobra da marinha mercante
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Navegar com segurança
13- Orientar as manobras de atracação, desatracação fundeio
- Supervisionar postos de manobra de amarração
- Orientar a navegação
- Operar equipamentos de navegação
Gerenciar operações
12- Supervisionar conexão do mongote em embarcações e unidades móveis marítimas
- Elaborar o plano para reboque
- Coordenar operações de reboque
- Coordenar embarcações de manuseio de espias
Administrar pessoal
5- Supervisionar equipe de conexão de mangote
- Supervisionar equipe de manutenção offshore
- Supervisionar equipe de combate à poluição
- Coordenar equipe de amarração
Gerenciar material de bordo
1- Efetuar os registros pertinentes
Qualificar pessoal
7- Ministrar aulas de formação profissional
- Ministrar treinamento em terra
- Proferir palestras
- Elaborar apresentações
Realizar inspeção naval a bordo
2- Inspecionar equipamentos de prevenção da poluição ambiental
- Inspecionar as condições de segurança
Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde (SMS)
6- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança
- Coordenar operação de controle à poluição
- Coordenar operações de resgate
- Acionar plano de contingência
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar liderança
- Demonstrar criatividade
- Discriminar cores
- Demonstrar capacidade de interpretação cartográfica
- Discriminar sons e ruídos
- Tomar decisões
- Demonstrar capacidade de percepção de anomalias no processo
- Demonstrar comportamento pró-ativo
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita na língua inglesa
- Demonstrar percepção espacial
- Demonstrar capacidade de adaptação à rotina de confinamento
- Demonstrar percepção cinemática
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar raciocínio analítico
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 7 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 30
- Saídas
- 37
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um capitão de manobra da marinha mercante?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um capitão de manobra da marinha mercante tem 71 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em navegar com segurança, por exemplo: orientar as manobras de atracação, desatracação fundeio; supervisionar postos de manobra de amarração; orientar a navegação; operar equipamentos de navegação.
Quanto ganha um capitão de manobra da marinha mercante?
A mediana do salário de contratação de capitão de manobra da marinha mercante é R$ 6.775 na cidade do meio, considerando 13 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de capitão de manobra da marinha mercante está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 7 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 215110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.