Agente de manobra e docagem
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para agente de manobra e docagem, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.998
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Vagas criadas
- +9
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 60
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
10 contratações em 1 cidade
R$ 1.998
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um agente de manobra e docagem
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Navegar com segurança
13- Orientar as manobras de atracação, desatracação fundeio
- Orientar a navegação
- Operar equipamentos de navegação
- Executar procedimentos para navegação em canais estreitos
Gerenciar operações
9- Supervisionar o preparo do berço de diques
- Coordenar operações de reboque
- Coordenar as embarcações de apoio
- Avaliar condições externas durante operações (vento, corrente)
Administrar pessoal
1- Supervisionar equipe de apoio à docagem
Gerenciar material de bordo
2- Controlar material de diques e comportas
- Efetuar os registros pertinentes
Qualificar pessoal
7- Ministrar aulas de formação profissional
- Ministrar treinamento em terra
- Proferir palestras
- Elaborar apresentações
Realizar inspeção naval a bordo
1- Inspecionar as condições de segurança
Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde (SMS)
2- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança
- Fiscalizar o uso de epi
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar liderança
- Demonstrar criatividade
- Discriminar cores
- Demonstrar capacidade de interpretação cartográfica
- Discriminar sons e ruídos
- Tomar decisões
- Demonstrar capacidade de percepção de anomalias no processo
- Demonstrar comportamento pró-ativo
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita na língua inglesa
- Demonstrar percepção espacial
- Demonstrar capacidade de adaptação à rotina de confinamento
- Demonstrar percepção cinemática
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar raciocínio analítico
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 9 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 21
- Saídas
- 12
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um agente de manobra e docagem?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um agente de manobra e docagem tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em navegar com segurança, por exemplo: orientar as manobras de atracação, desatracação fundeio; orientar a navegação; operar equipamentos de navegação; executar procedimentos para navegação em canais estreitos.
Quanto ganha um agente de manobra e docagem?
A mediana do salário de contratação de agente de manobra e docagem é R$ 1.998 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de agente de manobra e docagem está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 9 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 215105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.