Caixa de banco
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 74 atribuições para caixa de banco, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.700
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 14
- 326 contratações
- Vagas perdidas
- −873
- encolheu em 30 das 50 cidades
- Atribuições
- 74
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
326 contratações em 14 cidades
R$ 1.700
de R$ 1.621 a R$ 2.224
Meio período
260 contratações em 10 cidades
R$ 3.082
de R$ 3.082 a R$ 3.379
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um caixa de banco
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Atender usuários
11- Identificar necessidades do usuário
- Sugerir auto-atendimento
- Oferecer produtos e serviços
- Descrever benefícios do produto
Realizar operações de caixa
22- Abrir caixa
- Conferir numerário
- Examinar documentos
- Calcular juros, multas, descontos e abatimentos
Fornecer documentos ao cliente
5- Entregar talões de cheques e cartão magnético
- Desbloquear talões de cheques
- Habilitar cartão magnético
- Entregar cheques devolvidos
Apoiar agências e demais setores do banco
4- Consultar spc e serasa
- Montar dossiê de clientes
- Pesquisar documentos no dossiê do cliente
- Providenciar cópia de documentos do cliente
Administrar fluxo de malotes
7- Receber malotes
- Verificar número do lacre
- Distinguir conteúdo do malote
- Protocolar recebimento de malotes
Compensar documentos
2- Separar documentos (cheques e títulos)
- Endossar cheques
Controlar arquivos
6- Classificar documentos
- Ordenar documentos
- Criar pastas
- Atualizar documentos em arquivo
Comunicar-se
5- Orientar usuários
- Imprimir relatórios
- Acessar sistemas eletrônicos para troca de informações
- Ler jornal interno
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Comunicar-se
- Demonstrar senso de organização
- Agir com discrição
- Trabalhar com ética
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar dinamismo
- Evidenciar atenção
- Demonstrar dedicação
- Atualizar-se profissionalmente
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar versatilidade
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 873 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 30 das 50 cidades onde há dado.
- Contratações
- 3.026
- Saídas
- 3.899
- Cidades com dado
- 50
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um caixa de banco?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um caixa de banco tem 74 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em atender usuários, por exemplo: identificar necessidades do usuário; sugerir auto-atendimento; oferecer produtos e serviços; descrever benefícios do produto.
Quanto ganha um caixa de banco?
A mediana do salário de contratação de caixa de banco é R$ 1.700 na cidade do meio, considerando 326 contratações em 14 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de caixa de banco está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 873 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 30 das 50 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 413210.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.