Analista de cobrança
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 39 atribuições para analista de cobrança, em 3 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.700
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 7
- 309 contratações
- Vagas criadas
- +517
- cresceu em 10 das 14 cidades
- Atribuições
- 39
- em 3 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
309 contratações em 7 cidades
R$ 2.700
de R$ 1.621 a R$ 3.734
Meio período
164 contratações em 5 cidades
R$ 2.116
de R$ 1.956 a R$ 11.461
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um analista de cobrança
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Administrar fundos e carteiras de investimentos
1- Analisar conjuntura econômica e política
Analisar operações de crédito e de cobrança
12- Analisar relatórios da gerência comercial
- Analisar histórico do cliente/investidor
- Analisar inadimplências
- Analisar segmentos de atividade econômica
Gerenciar cobrança
11- Examinar relatórios de operações vencidas
- Segmentar carteiras (produto, faixa de atraso, pessoa física ou jurídica)
- Traçar estratégias de cobrança
- Negociar com clientes
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Preparar relatório do fundo e carteira
- Demonstrar capacidade de análise
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar visão estratégica
- Demonstrar visão crítica
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar tempestividade
- Demonstrar capacidade de manter sigilo
- Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 517 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 10 das 14 cidades onde há dado.
- Contratações
- 2.062
- Saídas
- 1.545
- Cidades com dado
- 14
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um analista de cobrança?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de cobrança tem 39 atribuições descritas, distribuídas em 3 áreas de atuação. Em administrar fundos e carteiras de investimentos, por exemplo: analisar conjuntura econômica e política.
Quanto ganha um analista de cobrança?
A mediana do salário de contratação de analista de cobrança é R$ 2.700 na cidade do meio, considerando 309 contratações em 7 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de analista de cobrança está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 517 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 10 das 14 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252515.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.