Analista de câmbio
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para analista de câmbio, em 3 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.085
- meio período
- Cidades com dado
- 2
- 38 contratações
- Vagas perdidas
- −40
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 30
- em 3 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
38 contratações em 2 cidades
R$ 4.085
de R$ 2.533 a R$ 5.636
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
17 contratações em 1 cidade
R$ 5.476
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um analista de câmbio
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Administrar fundos e carteiras de investimentos
1- Apoiar área comercial
Analisar operações de crédito e de cobrança
3- Visitar clientes/investidor
- Analisar documentos
- Submeter operações de crédito a alçadas decisórias
Operacionalizar contratos de financiamentos e ou empréstimos
6- Conferir documentos e instrumentos contratuais
- Conferir garantias para financiamentos e empréstimos
- Requisitar processamento da operação
- Contabilizar operação
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Redigir carta-remessa (exportação)
- Atender clientes internos e externos e públicos de interesse
- Preparar relatório do fundo e carteira
- Consultar mídia impressa e eletrônica
- Participar de reuniões internas e externas
- Conduzir reuniões internas e externas
- Demonstrar capacidade de análise
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar visão estratégica
- Demonstrar visão crítica
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar tempestividade
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 40 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 156
- Saídas
- 196
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um analista de câmbio?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de câmbio tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 3 áreas de atuação. Em administrar fundos e carteiras de investimentos, por exemplo: apoiar área comercial.
Quanto ganha um analista de câmbio?
A mediana do salário de contratação de analista de câmbio é R$ 4.085 na cidade do meio, considerando 38 contratações em 2 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de analista de câmbio está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 40 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252510.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.