Abatedor

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 18 atribuições para abatedor, em 5 áreas de atuação.

CBO 848505
Salário típico
R$ 1.810
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
103
7.101 contratações
Vagas criadas
+2.917
cresceu em 110 das 162 cidades
Atribuições
18
em 5 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

7.101 contratações em 103 cidades

R$ 1.810

de R$ 1.597 a R$ 3.560

Meio período

170 contratações em 3 cidades

R$ 1.788

de R$ 1.466 a R$ 1.862

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

Jovem aprendiz

21 contratações em 1 cidade

R$ 803

No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um abatedor

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Abater bovinos e aves

6
  • Atordoar animais
  • Sangrar aves, bovinos, caprinos, ovinos e suínos
  • Controlar temperatura de máquinas escaldadeiras
  • Controlar qualidade de depenações de aves

Preparar carcaças de animais (aves, bovinos, caprinos, ovinos e suínos)

1
  • Retirar cloacas de aves

Preparar carnes para comercialização

1
  • Embalar as diferentes peças de carnes

Realizar tratamentos especiais em carnes

1
  • Prensar carnes

Acondicionar carnes

2
  • Organizar pedaços de carnes em embalagens individuais
  • Serrar partes conforme embalagens

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar habilidade manual
  • Dar provas de coragem
  • Mostrar força física
  • Dar provas de higiene
  • Atuar com persistência
  • Manter atenção concentrada

Está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade.

Contratou 2.917 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 110 das 162 cidades onde há dado.

Contratações
31.607
Saídas
28.690
Cidades com dado
162
Cidades onde cresceu 68%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um abatedor?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um abatedor tem 18 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em abater bovinos e aves, por exemplo: atordoar animais; sangrar aves, bovinos, caprinos, ovinos e suínos; controlar temperatura de máquinas escaldadeiras; controlar qualidade de depenações de aves.

Quanto ganha um abatedor?

A mediana do salário de contratação de abatedor é R$ 1.810 na cidade do meio, considerando 7.101 contratações em 103 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de abatedor está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 2.917 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 110 das 162 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 848505.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.