ESTAGIARIO SUPERIOR RH- JABOATÃO DE GUARARAPES
Grupo 3corações
Detalhes da vaga
- Cargo
- ESTAGIARIO SUPERIOR RH- JABOATÃO DE GUARARAPES
- Contrato
- Estágio
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 09/10/2026
- Candidaturas até
- 10/11/2026
Localização
Descrição da vaga
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!
Saiba mais em www.3coracoes.com
Escolaridade
Ensino Superior cursando em Administração e/ou áreas correlacionadas.
NECESSÁRIO
- Excel nível intermediário;
- Habilidades com ferramentas Google (planilhas, Data Studio e apresentações).
Desejável
- Domínio em fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelagem de dados.
- Capacidade de criar apresentações visuais, claras e estruturadas.
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI) e metodologias de gestão da rotina (PDCA, 5W2H, FCA).
- Forte capacidade analítica e raciocínio lógico.
- Excelente comunicação interpessoal (necessária para realizar cobranças de forma construtiva e transitar entre diferentes níveis hierárquicos).
- Organização, disciplina para follow-up e proatividade.
- Gestão de Indicadores (KPIs): Apoiar o acompanhamento e a consolidação dos principais indicadores de Recursos Humanos, garantindo a confiabilidade das informações.
- Análise de Causa-Raiz: Atuar em forte parceria com as supervisoras da área, realizando o follow-up e cobrando as análises de causa para os indicadores que apresentarem desvios em relação à meta estabelecida (utilizando metodologias como PDCA/Ishikawa).
- Monitoramento de Planos de Ação: Acompanhar a execução dos cronogramas e cobrar o cumprimento das etapas dos planos de ação corretivos e preventivos junto aos responsáveis.
- Clima Organizacional: Prestar suporte operacional e estratégico no cascateamento dos resultados da Pesquisa de Clima, auxiliando as lideranças na construção de planos de engajamento.
- Reporte e Comunicação Executiva: Elaborar e estruturar apresentações executivas para reuniões de resultados e comitês gerenciais.
- Ferramentas e Simuladores: Desenvolver, atualizar e automatizar planilhas de controle avançadas, dashboards e simuladores de resultados para projetar cenários e facilitar a rotina da área.
Benefícios
- Plano de Saúde compartilhado;
- Plano odontológico;
- Transporte;
- Refeição;
- Kit de Produtos mensal;
- Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes);
- Seguro de Vida;
- Wellhub.
Fonte: gupy