Informações

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas na área de gestão empresarial integrada, atuando em diversos estados brasileiros.

Acreditamos que a honestidade, agilidade, cordialidade, qualidade, modernidade e compromisso são princípios inalienáveis da empresa onde mantemos um programa permanente de modernização dos sistemas internos de administração, produção e relacionamento com o cliente.

Buscamos uma completa padronização dos processos de negócios com a finalidade de atingir a liderança na sua área geográfica de atuação e excelência nos seus produtos e serviços. Possuímos alto nível de especialização em Gestão Empresarial para o varejo.

Buscamos pessoas dinâmicas, movidas a desafios, com muita iniciativa e vontade de desenvolver excelentes produtos e que possam contribuir com o nosso time, sempre objetivando a melhor solução para os nossos clientes.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência com processos e rotinas de gestão de pessoas;
• Experiência com Pacote Office;
• Conhecimento da plataforma RH Gestor será um diferencial;
• Ter atuado em empresas de TI será considerado um diferencial.

Competências importantes para o cargo:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Gestão de pessoas;
• Organização;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Bom relacionamento interpessoal.

• Desenvolver e implementar planos de carreira, estabelecendo caminhos claros para progressão dentro da organização;
• Desenvolver e implementar avaliações de desempenho, identificando áreas de melhoria e desenvolvimento;
• Trabalhar em conjunto com a liderança das diversas áreas para desenvolver planos de ação baseados nos resultados das avaliações de desempenho;
• Fornecer orientação aos colaboradores em relação ao desenvolvimento de suas carreiras;
• Desenvolver e manter um sistema de gestão de competências para garantir que as habilidades dos colaboradores estejam alinhadas com as necessidades organizacionais;
• Implementar estratégias para aumentar o engajamento e a retenção de talentos;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional;
• Analisar os dados provenientes das avaliações e programas de desenvolvimento, gerando relatórios e insights;
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento humano, realizando os ajustes, conforme necessário.

🥗 Cartão Ticket (Vale alimentação ou refeição);

🩺 Plano de saúde Unimed nacional (Mensalidade 100% paga pela empresa);

🦷 Convênio DentalUni (Coparticipativo);

✅ Seguro de vida coletivo;

💰 Convênios financeiros;

💳 Cartão multibenefícios;

🎓 Parceria com instituição de ensino superior;

🕔 Jornada de trabalho de 40h semanais com horário flexível;

✨ Horário núcleo reduzido às sextas-feiras;

📍 Trabalho presencial em Maringá-PR.