Vaga para Analista de Departamento Pessoal

• Realizar processos admissionais e demissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros, lançamentos sistêmicos e demais procedimentos necessários; • Administrar férias, afastamentos previdenciários e demais ocorrências funcionais; • Executar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões contratuais, horas extras, adicionais legais e demais verbas trabalhistas; • Realizar lançamentos, conferências e ajustes necessários nos processos de folha de pagamento; • Controlar e conferir a jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos, abonos e demais ocorrências de ponto; • Acompanhar e tratar inconsistências identificadas no sistema de ponto eletrônico; • Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações, conferências e controles necessários; • Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, observando prazos e procedimentos legais; • Manter atualizados os sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e demais sistemas de gestão de pessoal; • Prestar suporte aos colaboradores, gestores e demais áreas da empresa em demandas relacionadas a Departamento Pessoal; • Atuar de forma preventiva na identificação de riscos, inconsistências e possíveis passivos trabalhistas; • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, da legislação aplicável e dos prazos estabelecidos pela empresa