Venha fazer parte de um Grupo que não para de crescer.

Buscamos por um Técnico Mecânico de Manutenção com o foco em linha amarela, para compor o time de Manutenção da VPA Infra Equipamentos, para fazer acontecer, evoluindo e crescendo junto com a gente!

Prazer, somos o Grupo VPA e queremos você em nosso time!

Formação: Curso concluído em Aprendizagem Mecânica OU Manutenção de máquinas pesadas OU manutenção automotiva OU Técnico Mecânico OU Técnico Eletromecânico.

Conhecimentos técnicos necessários:

- Experiência a partir de 02 anos em manutenção de máquinas "linha amarela" ou manutenção de caminhões e ônibus.

- CNH categoria B;

- Disponibilidade total de viagens a nível Brasil.

Atuação com escavadeiras hidráulicas e martelos vibratórios;

Realizar manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos pesados, conforme procedimentos e instruções da empresa;

Realizar instalação e testes de implementos, como martelos vibratórios, em escavadeiras hidráulicas;

Realizar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos;

Participar de processos de fabricação de peças e conjuntos mecânicos, máquinas ou equipamentos;

Auxiliar o setor de Operações orientando os Operadores para execução do serviço de cravação de estacas, visando manter o correto funcionamento dos equipamentos;

Realizar viagens para atendimentos de manutenção dos equipamentos dentro das obras dos clientes.

MAIS MOTIVOS PARA TRABALHAR COM A GENTE!!

Alimentação:

-Em viagem: R$ 34,00 por refeição;

- Em viagem: R$ 9,00 para café da manhã, quando não houver café na pousada/hotel;

- Cartão alimentação: R$300,00, mediante assiduidade.

- Desconto mensal referente a alimentação: R$ 10,00/mês

. Transporte:

Utilização de carro fornecido pela empresa, com abastecimento utilizando cartão corporativo.

- Desconto mensal referente a transporte: 3% do salário base.

Outros benefícios:

. Premiação por desempenho: Até 15% do salário base, dependendo da avaliação do desempenho individual. Critérios de avaliação estabelecidos e avaliados pelo Grupo VPA (metas e aspectos comportamentais). Premiação paga bimestralmente.

. Premiação por viagem: Adicional de 0,83% do salário base por dia de viagem dentro da folha de ponto mensal. Prêmio sujeito ao limite do adicional de 25% do salário base.

. Horas extras: Pagas conforme legislação trabalhista.

. Assistência Médica e odontológica Amil: 90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos da coparticipação pago pelo Colaborador.

Dependentes: Apenas filhos, caso o colaborador tenha interesse de inserir os filhos, a política será a seguinte: 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador.

. My Day: 01 dia de folga no mês de aniversário. Sem desconto.

. Gympass: Convênio com academias. Sem desconto.

. Parceria com Faculdades para obtenção de descontos nos estudos para o Colaborador, Cônjuge e filhos. Sem desconto.

. Uniforme.

. Celular corporativo

Horário de trabalho: Segunda a quinta de 07:15 às 17:15 e na sexta de 07:15 às 16:15, com 01 hora para almoço. NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE DE VIAGENS A NIVEL BRASIL.