SUPERVISOR SEGURANÇA DO TRABALHO I SAO LUIS

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de campo e gestão documental de obra;Orientar tecnicamente sobre os procedimentos de preservação da vida e da integridade física de todos os funcionários da companhia com adoção de medidas de mitigação/prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;Garantir a orientação sobre todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos. Buscar atualizações de legislações vigentes especificas dos locais em que os empreendimentos são realizados;Gerar, avaliar e revisar ferramentas de subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo;Apoiar a implementação de ações de Sustentabilidade conhecendo os principais itens da LV' de SSMA;Técnicas de Análise e Investigação de acidentes;Responsabilizar-se pela documentação legal e do sistema de gestão de SSMA, bem como emissão de RT;Trabalhar no desenvolvimento da equipe através de avaliações e feedbacks orientativos;Executar as reuniões de governança da regional;Participação ativa em perícia trabalhista;Realizar a gestão das fiscalização das regionais;Responder pelos indicadores ativos e reativos da regionalRequisitos e qualificaçõesFormação Nível Superior em área de Engenharia civil, mecânica, produção, agrimensura ou elétrica; Formação Nível Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; Necessário ter Registro no CREA ativo; Necessário curso de Interpretação das Normas SSMA (ISO 14001| ISO 45001); Desejável curso de Auditor Interno nas Normas (ISO 14001| ISO 45001); Desejável especialização ou pós-graduação área Ambiental. Informações adicionaisO que você terá? • Salário compatível com o mercado;• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Vale-transporte;• E muito mais!