Responsável por planejar, estruturar, implementar e acompanhar as ações de treinamento e desenvolvimento da instituição, assegurando que os colaboradores estejam capacitados para desempenhar suas atividades com qualidade, segurança, conformidade regulatória e foco na experiência do paciente.
Atuará na gestão da plataforma LMS, na construção de trilhas de aprendizagem, na elaboração de treinamentos presenciais e digitais, na organização dos registros de capacitação e no acompanhamento dos indicadores de eficácia. Também será responsável por liderar uma equipe, propor soluções criativas e escaláveis de educação corporativa e garantir que os conteúdos sejam aplicáveis à realidade hospitalar e aos diferentes perfis profissionais.
Atuará na gestão do campo de estágio da Rede, fazendo a gestão dos contratos com apoio da equipe administrativa.
REQUISITOS
Escolaridade: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Enfermagem
Experiência: Experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa ou capacitação profissional.
Experiência na elaboração de conteúdos e organização de programas de treinamento.
Vivência com gestão de indicadores, controles e relatórios.
Experiência com liderança ou coordenação de equipes, mesmo que pequenas.
Desejável que tenha familiaridade com ambientes hospitalares ou de serviços de saúde.
Conhecimentos Específicos: Conhecimento em gestão de plataformas LMS ou sistemas de aprendizagem; construção de trilhas de aprendizagem e gestão de treinamentos presenciais, online e híbridos.
LOCAL DE TRABALHO: Rede Paulo de Tarso - Unidade do bairro São Francisco
HORÁRIO DE TRABALHO: 2ª a 6ª 8 as 17:20hs
Fonte: solides
