*Supervisionar e acompanhar as operações das lojas de duas marcas do grupo, garantindo o cumprimento dos padrões e procedimentos estabelecidos; *Acompanhar os resultados de vendas, indicadores de desempenho e metas comerciais, desenvolvendo estratégias para potencializar os resultados; *Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos gerentes e das equipes de vendas, promovendo o engajamento e a produtividade; *Realizar visitas periódicas às lojas, avaliando a operação, a organização, a exposição dos produtos e a qualidade do atendimento; *Garantir a excelência na experiência do cliente, respeitando o posicionamento e a identidade de cada marca; *Apoiar o RH nos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, busca e triagem de currículos e identificação de candidatos com perfil adequado às necessidades das lojas; *Participar das entrevistas e avaliações de candidatos, em conjunto com o RH, contribuindo para a tomada de decisão nas contratações; *Acompanhar as necessidades de contratação e reposição de colaboradores, alinhando as demandas das lojas com o RH; *Apoiar os gerentes na gestão de pessoas, incluindo integração, desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e identificação de necessidades de treinamento; *Monitorar indicadores de estoque, giro de produtos, produtividade e desempenho das equipes; *Identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação para impulsionar as vendas e otimizar os resultados; *Garantir o cumprimento dos processos operacionais, das políticas internas e dos padrões de apresentação das lojas; *Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, necessidades e planos de ação à diretoria.
Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: *Experiência anterior em supervisão de lojas ou gestão de equipes no varejo; *Experiência com acompanhamento de metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas; *Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e acompanhamento de gerentes; *Experiência ou familiaridade com processos de recrutamento e seleção, e participação em entrevistas. *Conhecimento em estratégias de vendas, atendimento ao cliente e rotinas operacionais de lojas; *Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; *Disponibilidade para realizar visitas às lojas; *Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de liderança; *Perfil analítico, com foco em resultados, resolução de problemas e tomada de decisões; Diferenciais: *Experiência no segmento de joias, moda, acessórios ou mercado de luxo; *Experiência na supervisão de múltiplas lojas; *Vivência em parceria com o RH em processos de contratação e desenvolvimento de equipes.
Fixo de R$10.000, + 0,25% de comissão sobre vendas das lojas + ajuda de custo referente a deslocamento para as lojas e estacionamento dos shoppings
Fonte: selecty
