EMPRESA CONFIDENCIAL
Detalhes da vaga
- Cargo
- Recepcionista
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Salário
- R$ 2.100,00 — R$ 2.120,00
- Publicada
- 03/11/2026
Localização
Descrição da vaga
IMPORTANTE
Vaga para Lauro de Freitas
Morar em Bairros Próximos
Ter Experiência em Recepção
Responsável pelo atendimento e acolhimento de pacientes, familiares, profissionais e visitantes, garantindo uma recepção organizada, cordial e eficiente.
Atuar na organização da rotina de recepção, controle de agenda, confirmação de atendimentos, direcionamento de pacientes e profissionais, atendimento telefônico e por canais digitais, além de prestar suporte às atividades administrativas da clínica.
A Recepcionista deve contribuir para que a experiência do paciente e de sua família seja acolhedora desde a chegada à clínica até a saída, mantendo postura profissional, ética, cordial e humanizada.
1. Abrangência da Função
- Atendimento presencial e telefônico;
- Atendimento por WhatsApp e demais canais oficiais;
- Recepção e acolhimento de famílias;
- Acompanhamento das agendas;
- Confirmação de atendimentos;
- Controle de chegada e saída dos pacientes;
- Apoio aos profissionais;
- Organização da recepção;
- Cadastro e atualização de informações;
- Comunicação entre famílias, profissionais e setores;
- Controle de documentos e informações;
- Apoio aos processos de faturamento e financeiro, quando necessário.
2. Principais Responsabilidades
- Recepcionar pacientes, responsáveis, profissionais e visitantes.
- Realizar atendimento presencial, telefônico e digital.
- Realizar o acolhimento inicial das famílias.
- Controlar e organizar as agendas dos profissionais.
- Confirmar os atendimentos.
- Registrar faltas, cancelamentos e remarcações.
- Orientar pacientes e familiares sobre horários e localização das salas.
- Direcionar demandas aos setores responsáveis.
- Apoiar os profissionais na organização da rotina de atendimento.
- Manter a recepção organizada.
- Atualizar cadastros e informações dos pacientes.
- Registrar ocorrências e demandas relevantes.
- Preservar o sigilo das informações dos pacientes.
- Cumprir as normas e procedimentos internos.
3. Atendimento e Acolhimento das Famílias
- Recepcionar as famílias de forma cordial e acolhedora.
- Identificar o paciente e o atendimento agendado.
- Orientar sobre a localização das salas.
- Informar sobre eventuais atrasos ou alterações na agenda.
- Auxiliar famílias em dúvidas administrativas.
- Receber reclamações, sugestões e solicitações.
- Encaminhar demandas aos responsáveis.
- Manter postura tranquila e profissional em situações de conflito.
- Evitar fornecer informações técnicas ou clínicas que sejam de responsabilidade dos profissionais.
O atendimento deve refletir os valores da clínica, especialmente acolhimento, respeito, empatia, humanização e cordialidade.
4. Controle de Chegada e Atendimento
- Registrar a chegada dos pacientes.
- Informar o profissional sobre a chegada, quando necessário.
- Orientar a família sobre o local de espera.
- Acompanhar situações de atraso.
- Comunicar ao profissional quando houver mudança relevante.
- Registrar faltas e cancelamentos.
- Informar à coordenação situações recorrentes.
5. Apoio aos Profissionais
- Informar a chegada dos pacientes.
- Apoiar na comunicação de alterações de agenda.
- Auxiliar na localização de salas.
- Encaminhar documentos e solicitações administrativas.
- Comunicar informações relevantes aos setores responsáveis.
- Apoiar a organização da rotina dos profissionais.
A Recepcionista não deverá interferir em decisões técnicas ou terapêuticas.
6. Organização da Recepção
- Manter balcão e área de atendimento organizados.
- Zelar pela organização dos documentos utilizados na recepção.
- Manter materiais de uso da recepção disponíveis.
- Comunicar necessidade de reposição de materiais.
- Manter ambiente adequado para acolhimento das famílias.
- Orientar visitantes e prestadores.
- Evitar acúmulo de documentos ou objetos na recepção.
7. Apoio Administrativo
Conforme orientação da liderança, poderá auxiliar em:
- Organização de documentos;
- Impressões;
- Digitalizações;
- Controle de formulários;
- Atualização de planilhas;
- Organização de arquivos;
- Encaminhamento de documentos aos setores;
- Controle de correspondências;
- Apoio em comunicados aos responsáveis.
8. Apoio ao Financeiro e Faturamento
Quando fizer parte do fluxo definido pela clínica, poderá:
- Orientar famílias sobre canais de atendimento financeiro;
- Encaminhar comprovantes de pagamento;
- Informar sobre pendências administrativas, conforme orientação;
- Apoiar a coleta de assinaturas;
- Encaminhar documentos relacionados aos atendimentos;
- Comunicar ao Financeiro informações recebidas dos responsáveis.
Fonte: solides