Recepcionista

EMPRESA CONFIDENCIAL Salvador - BA CLT Presencial
EMPRESA CONFIDENCIAL

EMPRESA CONFIDENCIAL

Detalhes da vaga

Cargo
Recepcionista
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Salário
R$ 2.100,00 — R$ 2.120,00
Publicada
03/11/2026

Localização

Descrição da vaga

IMPORTANTE

Vaga para Lauro de Freitas
Morar em Bairros Próximos

Ter Experiência em Recepção

Responsável pelo atendimento e acolhimento de pacientes, familiares, profissionais e visitantes, garantindo uma recepção organizada, cordial e eficiente.

Atuar na organização da rotina de recepção, controle de agenda, confirmação de atendimentos, direcionamento de pacientes e profissionais, atendimento telefônico e por canais digitais, além de prestar suporte às atividades administrativas da clínica.

A Recepcionista deve contribuir para que a experiência do paciente e de sua família seja acolhedora desde a chegada à clínica até a saída, mantendo postura profissional, ética, cordial e humanizada.

1. Abrangência da Função

  • Atendimento presencial e telefônico;
  • Atendimento por WhatsApp e demais canais oficiais;
  • Recepção e acolhimento de famílias;
  • Acompanhamento das agendas;
  • Confirmação de atendimentos;
  • Controle de chegada e saída dos pacientes;
  • Apoio aos profissionais;
  • Organização da recepção;
  • Cadastro e atualização de informações;
  • Comunicação entre famílias, profissionais e setores;
  • Controle de documentos e informações;
  • Apoio aos processos de faturamento e financeiro, quando necessário.

2. Principais Responsabilidades

  • Recepcionar pacientes, responsáveis, profissionais e visitantes.
  • Realizar atendimento presencial, telefônico e digital.
  • Realizar o acolhimento inicial das famílias.
  • Controlar e organizar as agendas dos profissionais.
  • Confirmar os atendimentos.
  • Registrar faltas, cancelamentos e remarcações.
  • Orientar pacientes e familiares sobre horários e localização das salas.
  • Direcionar demandas aos setores responsáveis.
  • Apoiar os profissionais na organização da rotina de atendimento.
  • Manter a recepção organizada.
  • Atualizar cadastros e informações dos pacientes.
  • Registrar ocorrências e demandas relevantes.
  • Preservar o sigilo das informações dos pacientes.
  • Cumprir as normas e procedimentos internos.

3. Atendimento e Acolhimento das Famílias

  • Recepcionar as famílias de forma cordial e acolhedora.
  • Identificar o paciente e o atendimento agendado.
  • Orientar sobre a localização das salas.
  • Informar sobre eventuais atrasos ou alterações na agenda.
  • Auxiliar famílias em dúvidas administrativas.
  • Receber reclamações, sugestões e solicitações.
  • Encaminhar demandas aos responsáveis.
  • Manter postura tranquila e profissional em situações de conflito.
  • Evitar fornecer informações técnicas ou clínicas que sejam de responsabilidade dos profissionais.

O atendimento deve refletir os valores da clínica, especialmente acolhimento, respeito, empatia, humanização e cordialidade.

4. Controle de Chegada e Atendimento

  • Registrar a chegada dos pacientes.
  • Informar o profissional sobre a chegada, quando necessário.
  • Orientar a família sobre o local de espera.
  • Acompanhar situações de atraso.
  • Comunicar ao profissional quando houver mudança relevante.
  • Registrar faltas e cancelamentos.
  • Informar à coordenação situações recorrentes.

5. Apoio aos Profissionais

  • Informar a chegada dos pacientes.
  • Apoiar na comunicação de alterações de agenda.
  • Auxiliar na localização de salas.
  • Encaminhar documentos e solicitações administrativas.
  • Comunicar informações relevantes aos setores responsáveis.
  • Apoiar a organização da rotina dos profissionais.

A Recepcionista não deverá interferir em decisões técnicas ou terapêuticas.

6. Organização da Recepção

  • Manter balcão e área de atendimento organizados.
  • Zelar pela organização dos documentos utilizados na recepção.
  • Manter materiais de uso da recepção disponíveis.
  • Comunicar necessidade de reposição de materiais.
  • Manter ambiente adequado para acolhimento das famílias.
  • Orientar visitantes e prestadores.
  • Evitar acúmulo de documentos ou objetos na recepção.

7. Apoio Administrativo

Conforme orientação da liderança, poderá auxiliar em:

  • Organização de documentos;
  • Impressões;
  • Digitalizações;
  • Controle de formulários;
  • Atualização de planilhas;
  • Organização de arquivos;
  • Encaminhamento de documentos aos setores;
  • Controle de correspondências;
  • Apoio em comunicados aos responsáveis.

8. Apoio ao Financeiro e Faturamento

Quando fizer parte do fluxo definido pela clínica, poderá:

  • Orientar famílias sobre canais de atendimento financeiro;
  • Encaminhar comprovantes de pagamento;
  • Informar sobre pendências administrativas, conforme orientação;
  • Apoiar a coleta de assinaturas;
  • Encaminhar documentos relacionados aos atendimentos;
  • Comunicar ao Financeiro informações recebidas dos responsáveis.

Fonte: solides

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