Psicólogo Organizacional

Principais Atribuições / Responsabilidades Realizar atendimento psicológico individual e/ou em grupo em situações de crise, quando necessário, visando o bem-estar do colaborador. Prestar suporte operacional às equipes, em situações que demandem intervenções de psicologia organizacional, priorizando o bem-estar e o desenvolvimento humano; Colaborar com o SESMT, em ações voltadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores; Contribuir, quando necessário, em ações de treinamento, capacitação, formação e processos de seleção, em apoio às áreas responsáveis; Elaborar relatórios e propor ações para clima organizacional, absenteísmo e rotatividade, apoiando entrevistas de desligamento e avaliando seus impactos; Reportar à gestão imediata casos de crise psicológica grave, respeitando os limites éticos do sigilo profissional; Propor estratégias de motivação e de intervenção voltadas ao bem-estar e engajamento da equipe; Formação acadêmica Ensino superior completo em Psicologia; Registro ativo no CRP. Experiencia Profissional: Experiência mínima de 6 meses em atendimento individual e/ou grupo em psicologia organizacional; Atuação voltada ao bem-estar e desenvolvimento humano. Requisitos adicionais e Habilidades Habilidade para mediação e solução de conflitos interpessoais; Ética profissional e disciplina; Domínio de técnicas e dinâmicas para atuação individual e em grupo; Comunicação clara, objetiva e fluente, oral e escrita, com escuta ativa, entonação adequada e postura acolhedora no atendimento; Resiliência e Inteligência emocional na gestão de conflitos.