PROJETO +50 — APRENDER, PRODUZIR E SE REINVENTAR
Objetivo:
Criar oportunidades profissionais para pessoas com 50 anos ou mais, oferecendo capacitação prática para formação como Desenhista/Cadista, mesmo sem experiência anterior na área.
A ideia central:
Não procurar alguém pronto. Desenvolver alguém com potencial.
Como funcionaria
1. Seleção
- Pessoas com 50 anos ou mais;
- Não é necessária experiência anterior como desenhista/cadista;
- Conhecimento prévio em AutoCAD será considerado diferencial, mas não obrigatório;
- Avaliação de raciocínio, atenção, interesse e disposição para aprender;
- Entrevista comportamental.
2. Formação
A pessoa selecionada entra em um período de aprendizagem acompanhado pela empresa:
- Introdução ao desenho técnico;
- Leitura e interpretação de projetos;
- AutoCAD;
- Noções de topografia;
- Noções de projetos de terraplanagem/infraestrutura;
- Organização e padronização de arquivos;
- Rotinas de um escritório de engenharia;
- Acompanhamento de um profissional mais experiente.
3. Desenvolvimento na prática
A formação não seria apenas curso.
A pessoa começa com atividades simples e, conforme evolui, passa para tarefas mais complexas.
Aprende → pratica → recebe acompanhamento → ganha autonomia.