Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) - 6186

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

Essa vaga é para atuar no produto Checklist Fácil.

• Formação em TI ou experiência equivalente.
• Experiência liderando times de tecnologia, idealmente com mais de um squad.
• Repertório técnico para debater arquitetura, qualidade e trade-offs com o time, sem precisar ser a referência técnica.
• Experiência com times multidisciplinares (backend, frontend e mobile) e com práticas ágeis.
• Atualização constante sobre o ecossistema de IA aplicada a engenharia (agentes, novas ferramentas, workflows), com histórico de levar novidades para a prática.

• Liderar multi squads, cuidando do desenvolvimento das pessoas com 1:1s, feedbacks e PDIs. Inclui contratação, onboarding e gestão de performance, inclusive nos casos difíceis.
• Responder pela saúde e previsibilidade de entrega dos times, acompanhando métricas de engenharia (lead time, cycle time, change failure rate, incidentes) e custos (ferramentas e headcount), em parceria com Produto.
• Atuar próximo aos times de backend, frontend e mobile, participando ativamente de discussões de arquitetura, qualidade e débito técnico junto aos referências técnicas, e garantindo que as decisões estejam alinhadas ao negócio.
• Estimular a evolução contínua do uso de IA no desenvolvimento: trazer novas ferramentas, técnicas e abordagens, provocar o time a experimentar e levar para a prática o que gera ganho real de produtividade, qualidade ou velocidade.
• Fomentar uma cultura de qualidade, ownership e melhoria contínua, propondo e implementando evoluções no modelo de trabalho.
• Ser o ponto de alinhamento com stakeholders sobre resultados, riscos e prioridades dos times.

Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• GoGood | Conexa;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.