Venha trabalhar como Médico(a) Clínica Médica em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!
Você poderá contribuir realizando consultas e atendimentos médicos, tratando pacientes, elaborando documentos, difundindo conhecimentos da área médica e implementando ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas.
Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro
Missão
Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.
Visão
Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.
Valores
Cuidado humanizado e centrado no usuário;
Experiência do profissional e do paciente;
Transdisciplinaridade;
Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;
Adaptabilidade;
Inovação;
Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;
Sustentabilidade financeira, social e ambiental.
Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você se identificou, cadastre-se e venha fazer parte do nosso time.
1- Registro de Qualificação de Especialista (RQE) no Conselho Regional de Medicina ou protocolo de solicitação deste registro como Médico(a) em uma das seguintes especialidades: Clínica Médica, Emergência, Terapia Intensiva, Geriatria, Cardiologia, Pneumologia, Endocrinologia, Medicina de Família e Comunidade ou Reumatologia.
OU
2- Certificado de conclusão de Residência Médica ou Título de Especialista reconhecido pela Associação Médica Brasileira em uma das seguintes áreas clínicas: Clínica Médica, Emergência, Terapia Intensiva – adulto, Geriatria, Cardiologia, Pneumologia, Endocrinologia, Medicina de Família e Comunidade ou Reumatologia.
✓ Atuar como Médico Clínico, realizando evolução, exame clínico, diagnóstico, propedêutica, tratamento, relatório médico e sumário de alta para os pacientes encaminhados à instituição, tomando as providências necessárias para a assistência integral ao paciente;
✓ Registrar claramente no prontuário todo raciocínio clínico, condutas adotadas e propostas de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema Único de Saúde - SUS;
✓ Responsabilizar-se, em conjunto com a equipe multidisciplinar, pelo cuidado aos pacientes, atendendo de forma humanizada, com gerenciamento de riscos, e buscando a excelência em qualidade e segurança para o paciente;
✓ Realizar transição de cuidados na troca de plantão ou na transferência intrasetorial, intersetorial e externa, prestando informações completas, claras e objetivas de acordo com o modelo padronizado adotado na instituição a fim de haver continuidade adequada do cuidado;
✓ Estabelecer contato contínuo com o Médico interconsultor ou comanejador e com a equipe multidisciplinar a fim de obter ou prestar informações precisas sobre o paciente e definir condutas em decisão conjunta e baseadas nas mais recentes evidências científicas disponíveis;
✓ Participar das corridas de leitos multiprofissionais para definição diagnóstica, do percurso assistencial e do plano de cuidados de todos os pacientes internados no hospital, bem como para o planejamento multidisciplinar da alta hospitalar;
✓ Solicitar interconsulta para Médicos de outras especialidades quando for indicada avaliação e conduta especializada;
✓ Esclarecer dúvidas e atender as demandas da equipe multidisciplinar e de enfermagem;
✓ Prestar informações sobre o diagnóstico e o plano de cuidados para os pacientes e familiares, sempre que necessário;
✓ Fazer contrarreferência dos pacientes para a rede de saúde, a fim de assegurar a continuidade do cuidado;
✓ Acompanhar a evolução do paciente;
✓ Prever e atuar nas intercorrências relacionadas ao paciente;
✓ Implementar ações para a prevenção de doenças e promoção da saúde;
✓ Elaborar e preencher documentos médicos e de rotina administrativa, conforme as normas da instituição;
✓ Realizar notificações de eventos adversos e incidentes em saúde;
✓ Prestar suporte nas atividades da coordenação;
✓ Atuar em conjunto com a direção do hospital e gerência do setor para o alcance das metas assistenciais, de qualidade e segurança do paciente, bem como participar ativamente da elaboração, implementação e monitoramento dos processos de trabalho e protocolos assistenciais necessários para obtenção de acreditação hospitalar;
✓ Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
✓ Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
✓ Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
✓ Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
✓ Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
✓ Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
✓ Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
✓ Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
✓ Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
✓ Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
✓ Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
Horário de trabalho: A ser definido com a gerência do setor, de acordo com a disponibilidade de escala;
Salário Mensal para carga horária de 120h (24h/semana): R$11.478,70;
Salário Mensal para carga horária de 90h (18h/semana): R$8.609,10;
Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;
Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;
Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
Treinamentos pela Plataforma PBH;
Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;
Acesso à plataforma UptoDate.
Etapas da seleção*:
1- Cadastro / Análise curricular;
2- Comprovação documental.
*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.
Fonte: gupy
