Missão
Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige, fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.
Rotina
• Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;
• Controle de pequenas despesas;
• Responsável pela Gestão de Pessoas no local;
• Treinamento de funcionários;
• Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;
• Atendimento ao cliente;
• Soluções de conflitos internas ou com o cliente;
• Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;
• Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;
• Advertir profissionais verbalmente quando necessário;
• Controle de extras e testes no local;
• Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;
• Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro;
• Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo (água e esgoto, gás, energia)
Requisitos
• Escolaridade: Ensino Médio completo
• Experiência na área: Mínimo 1 ano.
Competências
• Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;
• Ter iniciativa, criatividade e automotivação;
• Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
• Planejamento e organização;
• Disciplina e comprometimento;
Fonte: quickin
